Vergleich: University of Colorado vs SCL Health BETA

Erfahren Sie, wie University of Colorado und SCL Health beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei University of Colorado bzw. SCL Health arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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University of Colorado

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SCL Health

Mitarbeiterbewertungen

  • University of Colorado hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 468 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von University of Colorado haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von SCL Health.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 545 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von University of Colorado haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von SCL Health.
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von University of Colorado haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von SCL Health.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von University of Colorado haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von SCL Health.
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von University of Colorado haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von SCL Health.
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
University of Colorado CEO Mark Kennedy
89%
89%Mark Kennedy
Die Mitarbeiter von University of Colorado haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von SCL Health.
Positive Bewertung des CEO
SCL Health CEO Lydia Jumonville
85%
85%Lydia Jumonville
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
85%
Die Mitarbeiter von University of Colorado haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von SCL Health.
% empfehlen dies einem Freund
66%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
66%
Die Mitarbeiter von University of Colorado haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von SCL Health.
Positive Geschäfts­prognose
56%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei University of Colorado genannt.
  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei SCL Health genannt.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei University of Colorado genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei SCL Health genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 48 Bewertungen)
„Work life balance”(in 25 Bewertungen)
Pros
„Good benefits”(in 30 Bewertungen)
„Great people”(in 25 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low pay”(in 16 Bewertungen)
„Boulder”(in 14 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 19 Bewertungen)
„Senior leadership”(in 12 Bewertungen)
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