Vergleich: University of Colorado vs SCL Health BETA
Erfahren Sie, wie University of Colorado und SCL Health beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei University of Colorado bzw. SCL Health arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- University of Colorado hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 468 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von University of Colorado haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von SCL Health.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 545 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von University of Colorado haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von SCL Health.
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von University of Colorado haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von SCL Health.
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von University of Colorado haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von SCL Health.
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von University of Colorado haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von SCL Health.
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
89%

89%Mark Kennedy
Die Mitarbeiter von University of Colorado haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von SCL Health.
Positive Bewertung des CEO
85%

85%Lydia Jumonville
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von University of Colorado haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von SCL Health.
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von University of Colorado haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von SCL Health.
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei University of Colorado genannt.
- „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei SCL Health genannt.
- „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei University of Colorado genannt.
- „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei SCL Health genannt.
Pros
Kontras
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