Vergleich: University of Cambridge vs Paddy Power Betfair BETA

Erfahren Sie, wie University of Cambridge und Paddy Power Betfair beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei University of Cambridge bzw. Paddy Power Betfair arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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University of Cambridge

Paddy Power Betfair company icon

Paddy Power Betfair

Mitarbeiterbewertungen

  • University of Cambridge hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 780 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von University of Cambridge haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Paddy Power Betfair.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 757 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von University of Cambridge haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Paddy Power Betfair.
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von University of Cambridge haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Paddy Power Betfair.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von University of Cambridge haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Paddy Power Betfair.
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
University of Cambridge CEO Sir Leszek Borysiewicz
94%
94%Sir Leszek Borysiewicz
Die Mitarbeiter von University of Cambridge haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Paddy Power Betfair.
Positive Bewertung des CEO
Paddy Power Betfair CEO Peter Jackson
88%
88%Peter Jackson
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
86%
Die Mitarbeiter von University of Cambridge haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Paddy Power Betfair.
% empfehlen dies einem Freund
69%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Die Mitarbeiter von University of Cambridge haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Paddy Power Betfair.
Positive Geschäfts­prognose
53%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Head of Network Services1 Gehälter
85.607 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei University of Cambridge genannt.
  • „Good people“ wurde am häufigsten als Pro bei Paddy Power Betfair genannt.
  • „Career progression“ wurde am häufigsten als Kontra bei University of Cambridge genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Paddy Power Betfair genannt.
Pros
Pros
„Flexible working hours”(in 42 Bewertungen)
„Working environment”(in 40 Bewertungen)
Pros
„Good people”(in 41 Bewertungen)
„Great people”(in 35 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Career progression”(in 21 Bewertungen)
„Low pay”(in 18 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 47 Bewertungen)
„Paddy power”(in 21 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Freelancer - Prüfer

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei University of Cambridge gearbeitet -

Pros

Ausgezeichnete Organisation und hervorragender Arbeitgeber

Kontras

Keine wirklichen Nachteile, alles positiv

Rat an das Management

Weitermachen, um einen tollen Job zu machen, Exzellenz ist erstaunlich

„Oldtimer”14. Jul 2017

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei Paddy Power Betfair gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Teams, angenehme Büros

Kontras

Ist von seinem Weg abgekommen und jetzt eher Teil der Herde anstatt Marktführer oder aufrüttelnd für die Branche. Ist mittlerweile sehr auf Quartale und Quartalsziele konzentriert und nicht mehr auf... den langfristigen Vorteil von Mitarbeitern und Aktionären. Alle haben Angst vor dem CEO!

Rat an das Management

Werden Sie wieder Marktführer und fordern Sie den Status quo heraus.

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