Vergleich: University of Cambridge vs Paddy Power Betfair BETA

Erfahren Sie, wie University of Cambridge und Paddy Power Betfair beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei University of Cambridge bzw. Paddy Power Betfair arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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University of Cambridge

Paddy Power Betfair company icon

Paddy Power Betfair

Mitarbeiterbewertungen

  • University of Cambridge hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Paddy Power Betfair hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 1200 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von University of Cambridge haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Paddy Power Betfair.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 952 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von University of Cambridge haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Paddy Power Betfair.
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von Paddy Power Betfair haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von University of Cambridge.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von University of Cambridge haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Paddy Power Betfair.
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von University of Cambridge haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Paddy Power Betfair.
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von University of Cambridge haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Paddy Power Betfair.
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
University of Cambridge CEO Professor Stephen Toope
94%
94%Professor Stephen Toope
Die Mitarbeiter von University of Cambridge haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Paddy Power Betfair.
Positive Bewertung des CEO
Paddy Power Betfair CEO Peter Jackson
88%
88%Peter Jackson
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
88%
Die Mitarbeiter von University of Cambridge haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Paddy Power Betfair.
% empfehlen dies einem Freund
73%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
65%
Positive Geschäfts­prognose
63%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Head of Network Services1 Gehälter
86.813 €/Jahr
Research Assistant1 Gehälter
57.117 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei University of Cambridge genannt.
  • „Good people“ wurde am häufigsten als Pro bei Paddy Power Betfair genannt.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei University of Cambridge genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Paddy Power Betfair genannt.
Pros
Pros
„Working environment”(in 52 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 51 Bewertungen)
Pros
„Good people”(in 44 Bewertungen)
„Great people”(in 38 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low salary”(in 31 Bewertungen)
„Career progression”(in 29 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 56 Bewertungen)
„Paddy power”(in 21 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Research Scientist

Ich habe bei University of Cambridge gearbeitet - Vollzeit

Pros

Es ist definitiv eine herausragende Erfahrung, in Cambridge zu studieren und zu arbeiten. Hauptsächlich aufgrund seines guten Rufs, der das Networking erleichtert. Das wissenschaftliche Umfeld hat... auch eine erstaunliche Atmosphäre aufgrund der Menschen, der Gebäude sowie einfach der Geschichte der Stadt selbst.

Kontras

Auf Deutsch würde man sagen, sie kochen auch nur mit Wasser.

„Oldtimer”14. Jul 2017

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei Paddy Power Betfair gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Teams, angenehme Büros

Kontras

Ist von seinem Weg abgekommen und jetzt eher Teil der Herde anstatt Marktführer oder aufrüttelnd für die Branche. Ist mittlerweile sehr auf Quartale und Quartalsziele konzentriert und nicht mehr auf... den langfristigen Vorteil von Mitarbeitern und Aktionären. Alle haben Angst vor dem CEO!

Rat an das Management

Werden Sie wieder Marktführer und fordern Sie den Status quo heraus.

Stellenanzeigen

University of Cambridge hat 44 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Paddy Power Betfair.