Vergleich: University of Cambridge vs Oxford University Press BETA

Erfahren Sie, wie University of Cambridge und Oxford University Press beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei University of Cambridge bzw. Oxford University Press arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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University of Cambridge

Mitarbeiterbewertungen

  • University of Cambridge hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 1097 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von University of Cambridge haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oxford University Press.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 699 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von University of Cambridge haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oxford University Press.
Karriere­chancen
2,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Die Mitarbeiter von University of Cambridge haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oxford University Press.
Vergütung & Benefits
2,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von University of Cambridge haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oxford University Press.
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von University of Cambridge haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oxford University Press.
Führungs­ebene
2,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von University of Cambridge haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oxford University Press.
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
University of Cambridge CEO Professor Stephen Toope
97%
97%Professor Stephen Toope
Die Mitarbeiter von University of Cambridge haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 36%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oxford University Press.
Positive Bewertung des CEO
Oxford University Press CEO Nigel Portwood
61%
61%Nigel Portwood
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
90%
Die Mitarbeiter von University of Cambridge haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 39%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oxford University Press.
% empfehlen dies einem Freund
51%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
65%
Die Mitarbeiter von University of Cambridge haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oxford University Press.
Positive Geschäfts­prognose
42%

Gehälter

University of Cambridge hat insgesamt 1 Gehaltsangaben mehr als Oxford University Press.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Head of Network Services1 Gehälter
85.612 €/Jahr
Research Assistant1 Gehälter
56.326 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Educational Consultant Deutschland/Österreich1 Gehälter
58.858 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei University of Cambridge genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Oxford University Press genannt.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei University of Cambridge genannt.
  • „Oup“ wurde am häufigsten als Kontra bei Oxford University Press genannt.
Pros
Pros
„Working environment”(in 52 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 51 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 68 Bewertungen)
„Oup”(in 62 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low salary”(in 31 Bewertungen)
„Career progression”(in 29 Bewertungen)
Kontras
„Oup”(in 71 Bewertungen)
„Low pay”(in 50 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Research Scientist

Ich habe bei University of Cambridge gearbeitet - Vollzeit

Pros

Es ist definitiv eine herausragende Erfahrung, in Cambridge zu studieren und zu arbeiten. Hauptsächlich aufgrund seines guten Rufs, der das Networking erleichtert. Das wissenschaftliche Umfeld hat... auch eine erstaunliche Atmosphäre aufgrund der Menschen, der Gebäude sowie einfach der Geschichte der Stadt selbst.

Kontras

Auf Deutsch würde man sagen, sie kochen auch nur mit Wasser.

Stellenanzeigen

University of Cambridge hat 118 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Oxford University Press.