Vergleich: University of Alberta vs RWTH Aachen University BETA

Erfahren Sie, wie University of Alberta und RWTH Aachen University beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei University of Alberta bzw. RWTH Aachen University arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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University of Alberta

Mitarbeiterbewertungen

  • University of Alberta hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Kultur & Werte.
  • RWTH Aachen University hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 851 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 328 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
3,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Kultur & Werte
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
University of Alberta CEO Dr. David Turpin
75%
75%Dr. David Turpin
Positive Bewertung des CEO
RWTH Aachen University CEO Ernst M. Schmachtenberg
99%
99%Ernst M. Schmachtenberg
Die Mitarbeiter von RWTH Aachen University haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von University of Alberta.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
91%
% empfehlen dies einem Freund
95%
Die Mitarbeiter von RWTH Aachen University haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von University of Alberta.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
50%
Positive Geschäfts­prognose
73%
Die Mitarbeiter von RWTH Aachen University haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von University of Alberta.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Wissenschaftlicher Mitarbeiter81 Gehälter
54.669 €/Jahr
Research Associate9 Gehälter
62.058 €/Jahr
Postdoc-Wissenschaftler6 Gehälter
55.106 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei University of Alberta genannt.
  • „Flexible arbeitszeiten“ wurde am häufigsten als Pro bei RWTH Aachen University genannt.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei University of Alberta genannt.
  • „Verwaltung“ wurde am häufigsten als Kontra bei RWTH Aachen University genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 87 Bewertungen)
„Flexible hours”(in 45 Bewertungen)
Pros
„Flexible arbeitszeiten”(in 27 Bewertungen)
„Nette kollegen”(in 16 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low salary”(in 33 Bewertungen)
„Graduate students”(in 20 Bewertungen)
Kontras
„Verwaltung”(in 10 Bewertungen)
„Hohe”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„sehr gut”11. Aug 2016

Akt. Mitarbeiter - Postdoctoral Research Fellow

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei University of Alberta -Vollzeit

Pros

Hervorragende Arbeitsbedingungen, ein Chef der fair ist

Kontras

Schlechte Aussichten auf Dauerhafte Beschaeftigung ohne permanente Aufenthaltsgenehmigung

„Promotion”8. Okt 2020

Akt. Mitarbeiter - Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei RWTH Aachen University - Vollzeit

Pros

Freiheit, Forschung, Lernen, Selbstverantwortung, Promotion

Kontras

Der Erfolg, die Motivation und die Tätigkeiten hängen sehr stark vom betreuenden Professor/in ab. Man sollte vorher genau prüfen, von welchem Professor man betreut wird (Projekte, Publikationen,... Mitarbeiter).

Stellenanzeigen

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