Vergleich: University of Alberta vs American Institute for Chemical Engineers BETA

Erfahren Sie, wie University of Alberta und American Institute for Chemical Engineers beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei University of Alberta bzw. American Institute for Chemical Engineers arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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University of Alberta

Mitarbeiterbewertungen

  • University of Alberta hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • American Institute for Chemical Engineers hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 851 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von University of Alberta haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von American Institute for Chemical Engineers.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 21 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von University of Alberta haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von American Institute for Chemical Engineers.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von University of Alberta haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von American Institute for Chemical Engineers.
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von University of Alberta haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von American Institute for Chemical Engineers.
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von University of Alberta haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von American Institute for Chemical Engineers.
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von University of Alberta haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von American Institute for Chemical Engineers.
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
University of Alberta CEO Dr. David Turpin
75%
75%Dr. David Turpin
Positive Bewertung des CEO
American Institute for Chemical Engineers CEO Phillip R. Westmoreland
84%
84%Phillip R. Westmoreland
Die Mitarbeiter von American Institute for Chemical Engineers haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von University of Alberta.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
91%
Die Mitarbeiter von University of Alberta haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von American Institute for Chemical Engineers.
% empfehlen dies einem Freund
80%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
50%
Positive Geschäfts­prognose
56%
Die Mitarbeiter von American Institute for Chemical Engineers haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von University of Alberta.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei University of Alberta genannt.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei University of Alberta genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 87 Bewertungen)
„Flexible hours”(in 45 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Low salary”(in 33 Bewertungen)
„Graduate students”(in 20 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„sehr gut”11. Aug 2016

Akt. Mitarbeiter - Postdoctoral Research Fellow

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei University of Alberta -Vollzeit

Pros

Hervorragende Arbeitsbedingungen, ein Chef der fair ist

Kontras

Schlechte Aussichten auf Dauerhafte Beschaeftigung ohne permanente Aufenthaltsgenehmigung

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