Vergleich: Université de Liège vs TU Munich BETA

Erfahren Sie, wie TU Munich bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Université de Liège dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 40 Bewertungen)
4,2 
(basierend auf 293 Bewertungen)
Karriere­chancen
2,6 
3,6 
Vergütung & Benefits
3,4 
3,2 
Work-Life-Balance
3,5 
4,1 
Führungs­ebene
3,3 
3,7 
Kultur & Werte
4,0 
4,2 
Positive Bewertung des CEO
Université de Liège CEO Albert Corhay
53%Albert Corhay
TU Munich CEO  Wolfgang A. Herrmann
82% Wolfgang A. Herrmann
% empfehlen dies einem Freund
85%
91%
Positive Geschäfts­prognose
33%
75%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter110 Gehälter
54.948 €/Jahr
Research Associate15 Gehälter
50.962 €/Jahr
Postdoc-Wissenschaftler7 Gehälter
55.000 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„De travail”(in 5 Bewertungen)
„Bonne ambiance”(in 4 Bewertungen)
„Flexible arbeitszeiten”(in 24 Bewertungen)
„Studenten”(in 17 Bewertungen)
Kontras
„Problèmes”(in 4 Bewertungen)
„Pour les”(in 3 Bewertungen)
„Gehalt”(in 22 Bewertungen)
„Garching”(in 16 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Stagiaire”11. Okt 2019

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe bei Université de Liège gearbeitet ()

Pros

Good working conditions (no overtime)

Kontras

A place to learn only specific area

„Top Startup”12. Nov 2019

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei TU Munich (Vollzeit)

Pros

Familiäres Umfeld Startup konzept gutes Lernumfeld Es gibt sehr gutes essen die professoren sind nett

Kontras

Ausstattung etwas moderner Kantine normal es könnte länger offen sein manchmal etwas schwerfällig

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