Vergleich: Universität Heidel­berg vs EMBL BETA

Erfahren Sie, wie Universität Heidel­berg und EMBL beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Universität Heidel­berg bzw. EMBL arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Universität Heidel­berg

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EMBL

Mitarbeiterbewertungen

  • EMBL hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 97 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 126 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von EMBL haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Universität Heidel­berg.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von EMBL haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Universität Heidel­berg.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,8 
Vergütung & Benefits
4,4 
Die Mitarbeiter von EMBL haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Universität Heidel­berg.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von EMBL haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Universität Heidel­berg.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von EMBL haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Universität Heidel­berg.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von EMBL haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Universität Heidel­berg.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Universität Heidel­berg CEO Bernhard Eitel
82%
82%Bernhard Eitel
Positive Bewertung des CEO
EMBL CEO Iain Mattaj
97%
97%Iain Mattaj
Die Mitarbeiter von EMBL haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Universität Heidel­berg.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
88%
% empfehlen dies einem Freund
88%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
35%
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von EMBL haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 37%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Universität Heidel­berg.

Gehälter

Universität Heidel­berg hat insgesamt 16 Gehaltsangaben mehr als EMBL.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Postdoc-Wissenschaftler11 Gehälter
47.988 €/Jahr
Wissenschaftlicher Mitarbeiter11 Gehälter
51.641 €/Jahr
Postdoctoral Research Associate4 Gehälter
4.485 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Postdoctoral Fellow20 Gehälter
3.457 €/Monat
PhD Student16 Gehälter
1.984 €/Monat
Postdoctoral Research Fellow4 Gehälter
42.464 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Forschung“ wurde am häufigsten als Pro bei Universität Heidel­berg genannt.
  • „Health insurance“ wurde am häufigsten als Pro bei EMBL genannt.
  • „Verwaltung“ wurde am häufigsten als Kontra bei Universität Heidel­berg genannt.
  • „Group leaders“ wurde am häufigsten als Kontra bei EMBL genannt.
Pros
Pros
„Forschung”(in 6 Bewertungen)
„Work environment”(in 5 Bewertungen)
Pros
„Health insurance”(in 12 Bewertungen)
„Good salary”(in 9 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Verwaltung”(in 5 Bewertungen)
„Befristete verträge”(in 4 Bewertungen)
Kontras
„Group leaders”(in 6 Bewertungen)
„Career progression”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Universität Heidel­berg - Teilzeit

Pros

Eigenes Büro, gutes Arbeitsklima, gute Work-Life-Balance, Homeoffice immer möglich, gute Forschung

Kontras

es könnten mehr internationale Kontakte zu Top Unis bestehen.

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Master Student

Ich habe bei EMBL gearbeitet -

Pros

sehr gutes Arbeitsklima, exzellente Forschung

Kontras

keinerlei schlechte Erfahrungen mit diesem Arbeitgeber

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