Vergleich: Universität Bremen vs Ludwig-Maximilians-Universität München BETA

Erfahren Sie, wie Universität Bremen und Ludwig-Maximilians-Universität München beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Universität Bremen bzw. Ludwig-Maximilians-Universität München arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Universität Bremen

Mitarbeiterbewertungen

  • Universität Bremen hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Positive Bewertung des CEO.
  • Ludwig-Maximilians-Universität München hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 32 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 163 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Ludwig-Maximilians-Universität München haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Universität Bremen.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von Ludwig-Maximilians-Universität München haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Universität Bremen.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,8 
Vergütung & Benefits
3,4 
Die Mitarbeiter von Ludwig-Maximilians-Universität München haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Universität Bremen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Universität Bremen haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ludwig-Maximilians-Universität München.
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Ludwig-Maximilians-Universität München haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Universität Bremen.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Universität Bremen CEO Bernd Scholz-Reiter
100%
100%Bernd Scholz-Reiter
Die Mitarbeiter von Universität Bremen haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ludwig-Maximilians-Universität München.
Positive Bewertung des CEO
Ludwig-Maximilians-Universität München CEO Bernd Huber
87%
87%Bernd Huber
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von Ludwig-Maximilians-Universität München haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Universität Bremen.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
45%
Positive Geschäfts­prognose
54%
Die Mitarbeiter von Ludwig-Maximilians-Universität München haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Universität Bremen.

Gehälter

Beim Vergleich der drei häufigsten Jobs beider Unternehmen lagen die Gehälter bei Ludwig-Maximilians-Universität München im Durchschnitt 2.849 € über denen von Universität Bremen.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Wissenschaftlicher Mitarbeiter19 Gehälter
58.013 €/Jahr
Postdoc-Wissenschaftler2 Gehälter
56.997 €/Jahr
Research Associate3 Gehälter
45.910 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Wissenschaftlicher Mitarbeiter26 Gehälter
58.522 €/Jahr
Postdoc-Wissenschaftler13 Gehälter
55.209 €/Jahr
Postdoctoral Researcher7 Gehälter
55.737 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Arbeitsklima“ wurde am häufigsten als Pro bei Universität Bremen genannt.
  • „Flexible arbeitszeiten“ wurde am häufigsten als Pro bei Ludwig-Maximilians-Universität München genannt.
  • Ludwig-Maximilians-Universität München hat 3 Bewertungen mehr als Universität Bremen, in denen „Gehalt“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Arbeitsklima”(in 5 Bewertungen)
„Arbeitsatmosphäre”(in 4 Bewertungen)
Pros
„Flexible arbeitszeiten”(in 18 Bewertungen)
„Forschung”(in 9 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Gehalt”(in 4 Bewertungen)
„Bezahlung”(in 3 Bewertungen)
Kontras
„Befristete verträge”(in 8 Bewertungen)
„Gehalt”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Universität Bremen -Teilzeit

Pros

Flexibel, verständnisvoll, entspannt, kreativ, selbstständig.

Kontras

Niedrige Bezahlung für studentische Arbeiter (so wie überall).

Ehem. Mitarbeiter - Angestellter

Ich habe bei Ludwig-Maximilians-Universität München gearbeitet - Teilzeit

Pros

Flexibles Arbeiten und interessante Inhalte

Kontras

Etwas langsamerer Betrieb, manchmal ein bisschen ineffizient.

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Ludwig-Maximilians-Universität München hat 9 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als Universität Bremen.