Vergleich: Universität Bremen vs Freie Universität Berlin BETA

Erfahren Sie, wie Universität Bremen und Freie Universität Berlin beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Universität Bremen bzw. Freie Universität Berlin arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Universität Bremen

Mitarbeiterbewertungen

  • Universität Bremen hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • Freie Universität Berlin hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 32 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 84 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Karriere­chancen
3,2 
Die Mitarbeiter von Freie Universität Berlin haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Universität Bremen.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,8 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Freie Universität Berlin haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,1 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Universität Bremen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Universität Bremen haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Freie Universität Berlin.
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Freie Universität Berlin haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Universität Bremen.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Freie Universität Berlin haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Universität Bremen.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Universität Bremen CEO Bernd Scholz-Reiter
100%
100%Bernd Scholz-Reiter
Die Mitarbeiter von Universität Bremen haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Freie Universität Berlin.
Positive Bewertung des CEO
Freie Universität Berlin CEO Peter-André Alt
80%
80%Peter-André Alt
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
% empfehlen dies einem Freund
95%
Die Mitarbeiter von Freie Universität Berlin haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Universität Bremen.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
45%
Die Mitarbeiter von Universität Bremen haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Freie Universität Berlin.
Positive Geschäfts­prognose
31%

Gehälter

Beim Vergleich der drei häufigsten Jobs beider Unternehmen lagen die Gehälter bei Universität Bremen im Durchschnitt 16.453 € über denen von Freie Universität Berlin.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Wissenschaftlicher Mitarbeiter19 Gehälter
58.013 €/Jahr
Postdoc-Wissenschaftler2 Gehälter
56.997 €/Jahr
Research Associate3 Gehälter
45.910 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Wissenschaftlicher Mitarbeiter9 Gehälter
58.013 €/Jahr
Postdoc-Wissenschaftler4 Gehälter
53.533 €/Jahr
Research Assistant2 Gehälter
14 €/Std.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Arbeitsklima“ wurde am häufigsten als Pro bei Universität Bremen genannt.
  • „Flexible arbeitszeiten“ wurde am häufigsten als Pro bei Freie Universität Berlin genannt.
  • „Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei Universität Bremen genannt.
  • „Befristete verträge“ wurde am häufigsten als Kontra bei Freie Universität Berlin genannt.
Pros
Pros
„Arbeitsklima”(in 5 Bewertungen)
„Arbeitsatmosphäre”(in 4 Bewertungen)
Pros
„Freiheit”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Gehalt”(in 4 Bewertungen)
„Bezahlung”(in 3 Bewertungen)
Kontras
„Befristete verträge”(in 4 Bewertungen)
„Verwaltung”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Universität Bremen -Teilzeit

Pros

Flexibel, verständnisvoll, entspannt, kreativ, selbstständig.

Kontras

Niedrige Bezahlung für studentische Arbeiter (so wie überall).

Ehem. Mitarbeiter - Studentische Hilfskraft

Ich habe bei Freie Universität Berlin gearbeitet - Teilzeit

Pros

- flexible Arbeitszeiten - nettes Arbeitsumfeld - gute Vereinbarkeit mit Studium - praktische Erfarungen

Kontras

- man bekommt die Aufgaben, auf die andere keine Lust haben

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