Vergleich: UnitedHealth Group vs Kaiser Permanente BETA

Erfahren Sie, wie Kaiser Permanente bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu UnitedHealth Group dasteht.
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UnitedHealth Group

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Kaiser Permanente

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 10761 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 6605 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
4,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
UnitedHealth Group CEO Dave Wichmann
72%
72%Dave Wichmann
Positive Bewertung des CEO
Kaiser Permanente CEO Gregory Adams
75%
75%Gregory Adams
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
61%
% empfehlen dies einem Freund
77%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
52%
Positive Geschäfts­prognose
67%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Territory Manager1 Gehälter
68.292 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Kundendienstmitarbeiter1 Gehälter
9 €/Std.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work from home”(in 1263 Bewertungen)
„Work life balance”(in 870 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 976 Bewertungen)
„Work life balance”(in 482 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 363 Bewertungen)
„Health insurance”(in 352 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 162 Bewertungen)
„No cons”(in 125 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite bei UnitedHealth Group - Vollzeit

Pros

In der Lage, alles Mögliche im Gesundheitswesen zu erleben

Kontras

Es kann sich als schwierig herausstellen, sich durch ein solch großes Unternehmen zu bewegen

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