Vergleich: United Stationers vs Würth Baer Supply Co. BETA

Erfahren Sie, wie United Stationers und Würth Baer Supply Co. beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei United Stationers bzw. Würth Baer Supply Co. arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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United Stationers

Mitarbeiterbewertungen

  • United Stationers hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Würth Baer Supply Co. hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 104 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von United Stationers haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Würth Baer Supply Co..
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,8 
(basierend auf 64 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Karriere­chancen
2,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Die Mitarbeiter von United Stationers haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Würth Baer Supply Co..
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
2,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Die Mitarbeiter von United Stationers haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Würth Baer Supply Co..
Kultur & Werte
2,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
United Stationers CEO Robert B. Aiken Jr.
80%
80%Robert B. Aiken Jr.
Die Mitarbeiter von United Stationers haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 66%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Würth Baer Supply Co..
Positive Bewertung des CEO
Würth Baer Supply Co. CEO John Geraghty
14%
14%John Geraghty
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
60%
Die Mitarbeiter von United Stationers haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Würth Baer Supply Co..
% empfehlen dies einem Freund
40%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
37%
Positive Geschäfts­prognose
38%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei United Stationers genannt.
  • „Inventory“ wurde am häufigsten als Pro bei Würth Baer Supply Co. genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei United Stationers genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Kontra bei Würth Baer Supply Co. genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 9 Bewertungen)
„Good benefits”(in 7 Bewertungen)
Pros
„Inventory”(in 4 Bewertungen)
„Pay and benefits”(in 3 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 4 Bewertungen)
„Upper management”(in 4 Bewertungen)
Kontras
„Work environment”(in 5 Bewertungen)
„Sales reps”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

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