Vergleich: United Nations vs United Nations Foundation BETA

Erfahren Sie, wie United Nations und United Nations Foundation beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei United Nations bzw. United Nations Foundation arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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United Nations

Mitarbeiterbewertungen

  • United Nations hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • United Nations Foundation hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 947 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von United Nations haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von United Nations Foundation.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 91 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Vergütung & Benefits
4,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von United Nations haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von United Nations Foundation.
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von United Nations haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von United Nations Foundation.
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von United Nations haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von United Nations Foundation.
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
United Nations CEO António Guterres
94%
94%António Guterres
Positive Bewertung des CEO
United Nations Foundation CEO Elizabeth Cousens
k. A.Elizabeth Cousens
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
82%
Die Mitarbeiter von United Nations haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von United Nations Foundation.
% empfehlen dies einem Freund
68%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von United Nations haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von United Nations Foundation.
Positive Geschäfts­prognose
48%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Chief1 Gehälter
119.958 €/Jahr
Consultant1 Gehälter
7.430 €/Monat
Associate Programmer Officer1 Gehälter
58.855 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei United Nations genannt.
  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei United Nations Foundation genannt.
  • „Unpaid internship“ wurde am häufigsten als Kontra bei United Nations genannt.
  • „Unf“ wurde am häufigsten als Kontra bei United Nations Foundation genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 103 Bewertungen)
„Work life balance”(in 55 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 21 Bewertungen)
„Unf”(in 16 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Unpaid internship”(in 58 Bewertungen)
„No pay”(in 30 Bewertungen)
Kontras
„Unf”(in 8 Bewertungen)
„Work life balance”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Datenanalyst

Ich habe für mehr als ein Jahr bei United Nations gearbeitet - Teilzeit

Pros

Zielgerichtete, internationale, hochqualifizierte Mitarbeiter.

Kontras

Umfangreiche Bürokratie. Wenig Arbeitsplatzsicherheit.

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