Vergleich: United Nations FCU vs United Nations Economic and Social Commission for Asia and the Pacific
Erfahren Sie, wie United Nations FCU und United Nations Economic and Social Commission for Asia and the Pacific beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei United Nations FCU bzw. United Nations Economic and Social Commission for Asia and the Pacific arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Gehälter
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Verkehrsingenieur
1 Gehälter
2.446 €/Monat gesamt
1 Gehälter
Mitarbeiterbewertungen
United Nations FCU hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungsebene, Vergütung & Benefits und Würden einem Freund empfehlen.
United Nations Economic and Social Commission for Asia and the Pacific hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen und Positive Geschäftsprognose.
Gesamtbewertung
4,0
★★★★★
(basierend auf 107 Bewertungen)
4,0
(basierend auf 107 Bewertungen)★★★★★
4,0 ★
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,0 ★
Höher
Kultur & Werte
4,1 ★
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,1 ★
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,8 ★
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,8 ★
Höher
Work-Life-Balance
3,7 ★
Führungsebene
Höhere Bewertung
3,7 ★
Höher
Führungsebene
3,9 ★
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,9 ★
Höher
Vergütung & Benefits
3,7 ★
Karrierechancen
3,7 ★
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
John Lewis, Esq
John Lewis, Esq
Die Mitarbeiter von United Nations FCU haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 1% besser bewertet als die Mitarbeiter von United Nations Economic and Social Commission for Asia and the Pacific.
Gesamtbewertung
4,1
★★★★★
(basierend auf 46 Bewertungen)
4,1
(basierend auf 46 Bewertungen)★★★★★
3,8 ★
Kultur & Werte
3,8 ★
Kultur & Werte
3,5 ★
Vielfalt & Inklusion
3,5 ★
Vielfalt & Inklusion
3,5 ★
Work-Life-Balance
3,5 ★
Work-Life-Balance
3,3 ★
Führungsebene
3,3 ★
Führungsebene
3,6 ★
Vergütung & Benefits
3,6 ★
Vergütung & Benefits
3,9 ★
Karrierechancen
Höhere Bewertung
3,9 ★
Höher
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
0 Bewertungen
0 Bewertungen
Die Mitarbeiter von United Nations Economic and Social Commission for Asia and the Pacific haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 15% besser bewertet als die Mitarbeiter von United Nations FCU.
Was sagen die Mitarbeiter?
„Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei United Nations FCU genannt. „Great experience“ wurde am häufigsten als Pro bei United Nations Economic and Social Commission for Asia and the Pacific genannt. „No training“ wurde am häufigsten als Kontra bei United Nations FCU genannt. „Unpaid internship“ wurde am häufigsten als Kontra bei United Nations Economic and Social Commission for Asia and the Pacific genannt.
Gefragte SchlüsselwörterAusgewählte Bewertung
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Great benefits”in 10 Bewertungen
„Great place”in 7 Bewertungen
Kontras
„No training”in 3 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Great experience”in 3 Bewertungen
„Canteen”in 3 Bewertungen
Kontras
„Unpaid internship”in 3 Bewertungen
„Hierarchical”in 3 Bewertungen
Stellenangebote
13 Jobs bei United Nations FCU13 JobsIT Analyst I - Support (Service Desk)Long Island City, NY
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30+ Tage