Vergleich: United Airlines vs Singapore Airlines

Erfahren Sie, wie United Airlines und Singapore Airlines beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei United Airlines bzw. Singapore Airlines arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
United Airlines company icon

United Airlines

Fluggesellschaften, Flughäfen & Flugdienstleistungen

United Airlines

Fluggesellschaften, Flughäfen & Flugdienstleistungen
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Singapore Airlines

Fluggesellschaften, Flughäfen & Flugdienstleistungen

Singapore Airlines

Fluggesellschaften, Flughäfen & Flugdienstleistungen

Gehälter

Flugbegleiter
4 Gehälter
5.168 €/Monat gesamt
4 Gehälter
Customer Service Representative
2 Gehälter
3.314 €/Monat gesamt
2 Gehälter
Regional Sales Manager
1 Gehälter
73.192 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Einkäufer
1 Gehälter
2.586 €/Monat gesamt
1 Gehälter
Customer Relations
1 Gehälter
3.000 €/Monat gesamt
1 Gehälter
Account Manager
2 Gehälter
3.903 €/Monat gesamt
2 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

United Airlines hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Singapore Airlines hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive CEO-Bewertung.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamtbewertung
4,1 
(basierend auf 5177 Bewertungen)
4,1 
(basierend auf 5177 Bewertungen)
3,9 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Kultur & Werte
4,3 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,7 
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,5 
Höher
Führungs­ebene
4,0 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Vergütung & Benefits
4,0 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
United Airlines CEO Scott Kirby
78%Positive CEO-Bewertung
Scott Kirby
United Airlines CEO Scott Kirby
78%Positive CEO-Bewertung
Scott Kirby
80%
80%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von United Airlines haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 8% besser bewertet als die Mitarbeiter von Singapore Airlines.
80%
80%Würden einem Freund empfehlen
67%
67%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von United Airlines haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 13% besser bewertet als die Mitarbeiter von Singapore Airlines.
67%
67%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,9 
(basierend auf 1691 Bewertungen)
3,9 
(basierend auf 1691 Bewertungen)
3,5 
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,8 
Vielfalt & Inklusion
3,8 
Vielfalt & Inklusion
3,7 
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,6 
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,3 
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Singapore Airlines CEO Goh Choon Phong
88%Positive CEO-Bewertung
Goh Choon Phong
Singapore Airlines CEO Goh Choon Phong
88%Positive CEO-Bewertung
Goh Choon Phong
72%
72%Würden einem Freund empfehlen
72%
72%Würden einem Freund empfehlen
54%
54%Positive Geschäfts­prognose
54%
54%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Flight benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei United Airlines genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Singapore Airlines genannt. „Away from home“ wurde am häufigsten als Kontra bei United Airlines genannt. „Career progression“ wurde am häufigsten als Kontra bei Singapore Airlines genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Flight benefits”in 622 Bewertungen
„Travel benefits”in 401 Bewertungen
Kontras
„Away from home”in 67 Bewertungen
„Work life balance”in 54 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 121 Bewertungen
„Around the world”in 57 Bewertungen
Kontras
„Career progression”in 64 Bewertungen
„Working hours”in 39 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
3,0 
24. Juli 2022

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Pros

Better Kollegenkreis, Gute Benefits, 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld, Jobticket, BAV.

Kontras

Es ist schwierig sich weiter zu entwickeln. Gehaltssprünge sind nicht umsetzbar. Innerhalb einer Rolle bekommt man keine Gehaltserhöhung.

Ausgewählte Bewertung
4,0 
20. Sept. 2022

Akt. Mitarbeiter - Customer Services Agent

Pros

Angesehene Firma, Arbeit macht Spaß

Kontras

Sehr festgefahrene Strukturen, nicht sehr flexibel

Stellenangebote

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