Vergleich: United Airlines vs Reynolds American BETA

Erfahren Sie, wie United Airlines und Reynolds American beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei United Airlines bzw. Reynolds American arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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United Airlines

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Reynolds American

Mitarbeiterbewertungen

  • United Airlines hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 4247 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von United Airlines haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds American.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,4 
(basierend auf 1194 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von United Airlines haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds American.
Karriere­chancen
2,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von United Airlines haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds American.
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von United Airlines haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds American.
Work-Life-Balance
2,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von United Airlines haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds American.
Führungs­ebene
2,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von United Airlines haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds American.
Kultur & Werte
2,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
United Airlines CEO Scott Kirby
83%
83%Scott Kirby
Die Mitarbeiter von United Airlines haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 60%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds American.
Positive Bewertung des CEO
Reynolds American CEO Guy Meldrum
23%
23%Guy Meldrum
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von United Airlines haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 58%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds American.
% empfehlen dies einem Freund
25%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
57%
Die Mitarbeiter von United Airlines haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 34%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds American.
Positive Geschäfts­prognose
24%

Gehälter

United Airlines hat insgesamt 11 Gehaltsangaben mehr als Reynolds American.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Customer Service Representative2 Gehälter
3.144 €/Monat
Flugbegleiter2 Gehälter
4.904 €/Monat
Regional Sales Manager1 Gehälter
69.443 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Manager1 Gehälter
107.836 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flight benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei United Airlines genannt.
  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Reynolds American genannt.
  • „Flight attendants“ wurde am häufigsten als Kontra bei United Airlines genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Reynolds American genannt.
Pros
Pros
„Flight benefits”(in 528 Bewertungen)
„Travel benefits”(in 347 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 117 Bewertungen)
„Work life balance”(in 85 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Flight attendants”(in 83 Bewertungen)
„Upper management”(in 76 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 49 Bewertungen)
„Territory managers”(in 40 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Respektlos”13. Jul 2021

Ehem. Mitarbeiter - Customer Service Representative

Ich habe weniger als ein Jahr bei United Airlines gearbeitet - Vollzeit

Pros

ich wüsste nicht was ich empfehlen soll

Kontras

ich würde United Airlines nicht empfehlen

Rat an das Management

unmenschlich und respektlos

Stellenanzeigen

United Airlines hat 2 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Reynolds American.