Vergleich: Unisys vs BYJU'S BETA

Erfahren Sie, wie BYJU'S bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Unisys dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 2739 Bewertungen)
3,3 
(basierend auf 1598 Bewertungen)
Karriere­chancen
2,8 
3,5 
Vergütung & Benefits
3,0 
4,0 
Work-Life-Balance
3,3 
2,2 
Führungs­ebene
2,7 
2,8 
Kultur & Werte
3,0 
2,8 
Positive Bewertung des CEO
Unisys CEO Peter Altabef
71%Peter Altabef
BYJU'S CEO Byju Raveendran
85%Byju Raveendran
% empfehlen dies einem Freund
56%
51%
Positive Geschäfts­prognose
41%
56%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Consultant2 Gehälter
72.942 €/Jahr
Lead Solution Architect1 Gehälter
143.782 €/Jahr
IT Systems Engineer1 Gehälter
48.795 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 279 Bewertungen)
„Work environment”(in 147 Bewertungen)
„Good salary”(in 187 Bewertungen)
„Work environment”(in 113 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 63 Bewertungen)
„Work life balance”(in 50 Bewertungen)
„Work life balance”(in 271 Bewertungen)
„Working hours”(in 134 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Unisys (Vollzeit)

Pros

Kollegen sind jederzeit bereit zu helfen. Es ist möglich viel zu gestalten.

Kontras

Der Job ist interessant aber es gibt noch viele Bereich gerade in Deutschland die sich im Aufbau befinden und wo es noch an grundlegenden Dingen fehlt.

Akt. Mitarbeiter - Business Development Associate

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei BYJU'S (Vollzeit)

Pros

The company is really good for a person who wants to build a career in sales and who has a zeal and enthusiasm to perform and meet the targets. The company pays you well for the hardwork you put in.

Kontras

It is difficult to maintain work life balance with weekends working. Only Mondays off is hectic at times.

Rat an das Management

More employee engagement activities would be appreciated.

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