Vergleich: Unilever vs Pareto Law BETA

Erfahren Sie, wie Pareto Law bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Unilever dasteht.
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Unilever

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Pareto Law

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 5392 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 102 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
4,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
4,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
4,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Unilever CEO Alan Jope
92%
92%Alan Jope
Positive Bewertung des CEO
Pareto Law CEO Jonathan Fitchew
91%
91%Jonathan Fitchew
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
84%
% empfehlen dies einem Freund
90%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
66%
Positive Geschäfts­prognose
73%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant9 Gehälter
1.433 €/Monat
Key Account Manager4 Gehälter
76.348 €/Jahr
IT Manager2 Gehälter
86.416 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 389 Bewertungen)
„Work environment”(in 296 Bewertungen)
Pros
„Great culture”(in 6 Bewertungen)
„Sales training”(in 6 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 256 Bewertungen)
„Decision making”(in 135 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 13 Bewertungen)
„Work life balance”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Dualer Student

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Unilever gearbeitet -

Pros

Geregelte Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, in meiner Abteilung gutes Arbeitsklima

Kontras

Druck gibt's überall. Zwischen Werksmitarbeitern und Büroleiten wird differenziert (Umgang und Klima in Produktion ist rauer)

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