Vergleich: Unilever vs OTTO BETA

Erfahren Sie, wie Unilever und OTTO beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Unilever bzw. OTTO arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Unilever

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OTTO

Mitarbeiterbewertungen

  • Unilever hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • OTTO hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 5803 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 116 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
4,4 
Die Mitarbeiter von OTTO haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Unilever.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von OTTO haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Unilever.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Unilever CEO Alan Jope
94%
94%Alan Jope
Positive Bewertung des CEO
OTTO CEO Alexander Birken
92%
92%Alexander Birken
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
87%
% empfehlen dies einem Freund
94%
Die Mitarbeiter von OTTO haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Unilever.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
68%
Positive Geschäfts­prognose
80%
Die Mitarbeiter von OTTO haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Unilever.

Gehälter

OTTO hat insgesamt 98 Gehaltsangaben mehr als Unilever.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant10 Gehälter
1.480 €/Monat
Technical Project Leader2 Gehälter
67.999 €/Jahr
Key Account Manager4 Gehälter
78.318 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant25 Gehälter
1.527 €/Monat
Product Manager3 Gehälter
66.238 €/Jahr
Sales Manager1 Gehälter
81.920 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei Unilever genannt.
  • „Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei OTTO genannt.
  • „Decision making“ wurde am häufigsten als Kontra bei Unilever genannt.
  • „Lange“ wurde am häufigsten als Kontra bei OTTO genannt.
Pros
Pros
„Flexible working hours”(in 223 Bewertungen)
„Oportunidade de”(in 183 Bewertungen)
Pros
„Nette kollegen”(in 14 Bewertungen)
„Viele möglichkeiten”(in 8 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Decision making”(in 145 Bewertungen)
„Long working hours”(in 128 Bewertungen)
Kontras
„Lange”(in 9 Bewertungen)
„Praktikanten”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe weniger als ein Jahr bei Unilever gearbeitet -

Pros

Veratnwortung, nette Kollegen, Möglichkeit in andere Bereiche reinzuschnuppern, Teamevents, Unterstützung in der Organisation des Auslandsaufenthalts

Kontras

kein Tätigkeitsnachweis / Zeugnis erhalten

Akt. Mitarbeiter - Referent

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei OTTO - Teilzeit

Pros

- flexible Arbeitszeiten - freundliche Atmosphäre - Raum, um zu wachsen

Kontras

Aus meiner Sicht gibt es keine Nachteile

Stellenanzeigen

Unilever hat 186 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als OTTO.