Vergleich: Unilever vs Kantar (Worldpanel Division) BETA

Erfahren Sie, wie Unilever und Kantar (Worldpanel Division) beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Unilever bzw. Kantar (Worldpanel Division) arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Unilever

Mitarbeiterbewertungen

  • Unilever hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Kantar (Worldpanel Division) hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Führungs­ebene und Positive Bewertung des CEO.
  • Beide haben in 3 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Work-Life-Balance und Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 5803 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 348 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Unilever haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Kantar (Worldpanel Division).
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Unilever CEO Alan Jope
94%
94%Alan Jope
Positive Bewertung des CEO
Kantar (Worldpanel Division) CEO Josep Montserrat
99%
99%Josep Montserrat
Die Mitarbeiter von Kantar (Worldpanel Division) haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Unilever.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
87%
Die Mitarbeiter von Unilever haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Kantar (Worldpanel Division).
% empfehlen dies einem Freund
81%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
68%
Die Mitarbeiter von Unilever haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Kantar (Worldpanel Division).
Positive Geschäfts­prognose
63%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant10 Gehälter
1.480 €/Monat
Key Account Manager4 Gehälter
78.318 €/Jahr
IT Manager2 Gehälter
88.647 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei Unilever genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Kantar (Worldpanel Division) genannt.
  • „Decision making“ wurde am häufigsten als Kontra bei Unilever genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Kantar (Worldpanel Division) genannt.
Pros
Pros
„Flexible working hours”(in 223 Bewertungen)
„Oportunidade de”(in 183 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 26 Bewertungen)
„Great people”(in 25 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Decision making”(in 145 Bewertungen)
„Long working hours”(in 128 Bewertungen)
Kontras
„Senior management”(in 19 Bewertungen)
„Hanger lane”(in 18 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe weniger als ein Jahr bei Unilever gearbeitet -

Pros

Veratnwortung, nette Kollegen, Möglichkeit in andere Bereiche reinzuschnuppern, Teamevents, Unterstützung in der Organisation des Auslandsaufenthalts

Kontras

kein Tätigkeitsnachweis / Zeugnis erhalten

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei Kantar (Worldpanel Division) gearbeitet - Vollzeit

Pros

Die Unternehmenskultur, die Extras für die Angestellten, großartige Entwicklungsprogramme für die Angestellten, Vertrauen in die Angestellten, flexibler Arbeitsansatz

Kontras

relativ kleine Gehälter, verglichen mit dem Rest der Branche

Rat an das Management

Stellenanzeigen

Unilever hat 367 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Kantar (Worldpanel Division).