Vergleich: Unilever vs FEMSA BETA

Erfahren Sie, wie Unilever und FEMSA beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Unilever bzw. FEMSA arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Unilever

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FEMSA

Mitarbeiterbewertungen

  • FEMSA hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 8143 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 447 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von FEMSA haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Unilever.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
3,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von FEMSA haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Unilever.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Führungs­ebene
4,3 
Die Mitarbeiter von FEMSA haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Unilever.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,3 
Kultur & Werte
4,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Unilever CEO Alan Jope
95%
95%Alan Jope
Positive Bewertung des CEO
FEMSA CEO José A. Fernández Carbajal
99%
99%José A. Fernández Carbajal
Die Mitarbeiter von FEMSA haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Unilever.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
87%
% empfehlen dies einem Freund
93%
Die Mitarbeiter von FEMSA haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Unilever.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
72%
Positive Geschäfts­prognose
78%
Die Mitarbeiter von FEMSA haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Unilever.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant11 Gehälter
1.524 €/Monat
Key Account Manager5 Gehälter
78.615 €/Jahr
Management3 Gehälter
49.902 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei Unilever genannt.
  • „Buen ambiente“ wurde am häufigsten als Pro bei FEMSA genannt.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Unilever genannt.
  • „Puntos negativos“ wurde am häufigsten als Kontra bei FEMSA genannt.
Pros
Pros
„Flexible working hours”(in 255 Bewertungen)
„Great people”(in 194 Bewertungen)
Pros
„Buen ambiente”(in 38 Bewertungen)
„Ambiente laboral”(in 31 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 156 Bewertungen)
„Decision making”(in 151 Bewertungen)
Kontras
„Puntos negativos”(in 12 Bewertungen)
„La gente”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Consultant

Ich arbeite bei Unilever - Vollzeit

Pros

Förderung Eigeninitiative, Betriebsklima, Nähe zu relevanten Schnittstellen/kurze Abstimmungswege

Kontras

Förderung Ambitionen für Führungskräftekarriere, Feedbackkultur ausbaufähig

Stellenanzeigen

Unilever hat 757 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als FEMSA.