Vergleich: Unilever vs FEMSA BETA

Erfahren Sie, wie Unilever und FEMSA beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Unilever bzw. FEMSA arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Unilever

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FEMSA

Mitarbeiterbewertungen

  • Unilever hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • FEMSA hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 6263 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 400 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von FEMSA haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Unilever.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
3,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Kultur & Werte
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Unilever CEO Alan Jope
95%
95%Alan Jope
Die Mitarbeiter von Unilever haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von FEMSA.
Positive Bewertung des CEO
FEMSA CEO José A. Fernández Carbajal
91%
91%José A. Fernández Carbajal
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
88%
% empfehlen dies einem Freund
90%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
71%
Die Mitarbeiter von Unilever haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von FEMSA.
Positive Geschäfts­prognose
65%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant10 Gehälter
1.462 €/Monat
Key Account Manager4 Gehälter
77.366 €/Jahr
IT Manager2 Gehälter
87.569 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei Unilever genannt.
  • „Buen ambiente“ wurde am häufigsten als Pro bei FEMSA genannt.
  • „Decision making“ wurde am häufigsten als Kontra bei Unilever genannt.
  • „Puntos negativos“ wurde am häufigsten als Kontra bei FEMSA genannt.
Pros
Pros
„Flexible working hours”(in 242 Bewertungen)
„Great people”(in 188 Bewertungen)
Pros
„Buen ambiente”(in 37 Bewertungen)
„Ambiente laboral”(in 28 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Decision making”(in 148 Bewertungen)
„Long working hours”(in 142 Bewertungen)
Kontras
„Puntos negativos”(in 12 Bewertungen)
„Los horarios”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Super”29. Okt 2020

Ehem. Praktikant - Student

Ich habe bei Unilever gearbeitet -

Pros

Tolles organisiertes Erlebnis und gezielte Fragen zum CV

Kontras

Es gibt kein wirkliches Kontra

Stellenanzeigen

Unilever hat 450 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als FEMSA.