Vergleich: Unify vs Unify Systems (India) BETA

Erfahren Sie, wie Unify Systems (India) bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Unify dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 542 Bewertungen)
3,2 
(basierend auf 2 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,1 
3,2 
Vergütung & Benefits
3,4 
2,6 
Work-Life-Balance
4,0 
3,2 
Führungs­ebene
3,0 
2,6 
Kultur & Werte
3,4 
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Unify CEO Patrick Adiba
77%Patrick Adiba
Unify Systems (India) Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
66%
40%
Positive Geschäfts­prognose
45%
40%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Controller7 Gehälter
100.099 €/Jahr
Solutions Architect6 Gehälter
58.068 €/Jahr
Consultant4 Gehälter
73.236 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Great people”(in 35 Bewertungen)
„Work environment”(in 32 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
„Unify”(in 15 Bewertungen)
„Senior management”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Portfolio Manager

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Unify (Vollzeit)

Pros

Innovative Produkte Marktführer in Deutschland Flexible Arbeitsbedingungen Gute Zusammenarbeit im Team Auf absehbare Zeit keine weiteren Restrukturierungen zu erwarten Einbindung in Atos... Konzern schafft mehr Sicherheit sowie weitere Absatzchancen

Kontras

Schrumpfender Markt Neue Wettbewerber Entscheidungswege teilweise lang

Rat an das Management

Innovationen weiterhin vorantreiben Jedoch immer auch Aufmerksamkeit auf Bestandskunden legen

Ehem. Mitarbeiter - PHP Developer

Ich habe weniger als ein Jahr bei Unify Systems (India) gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Nothing ! Only politics exist.

Kontras

Worst to work with them. Management not exist there. Worst Team Leader. Poor Infrastructure. No documentation exist of Projects.

Rat an das Management

1-Need to document of all projects. 2-Please motivate at least once in week all team.

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