Vergleich: Undertone vs Brandwatch BETA

Erfahren Sie, wie Brandwatch bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Undertone dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 110 Bewertungen)
4,1 
(basierend auf 8 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,5 
3,8 
Vergütung & Benefits
3,9 
3,9 
Work-Life-Balance
4,3 
4,3 
Führungs­ebene
3,5 
3,8 
Kultur & Werte
4,1 
4,2 
Positive Bewertung des CEO
Undertone CEO Mike Pallad
99%Mike Pallad
Brandwatch CEO Giles Palmer
82%Giles Palmer
% empfehlen dies einem Freund
78%
82%
Positive Geschäfts­prognose
59%
100%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Java Developer3 Gehälter
53.773 €/Jahr
Project Manager2 Gehälter
32.250 €/Jahr
Business Development Manager1 Gehälter
31.896 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 11 Bewertungen)
„Company culture”(in 9 Bewertungen)
„Work life balance”(in 18 Bewertungen)
„Brighton”(in 10 Bewertungen)
Kontras
„Senior management”(in 5 Bewertungen)
„Work life balance”(in 5 Bewertungen)
„Brighton”(in 10 Bewertungen)
„Growing pains”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Publisher Development Manager

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Undertone (Vollzeit)

Pros

Great Organization, Good People, Fast Paced, Ability to grow from within

Kontras

Try to roll out to many changes at once

Akt. Mitarbeiter - UX-Architekt

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Brandwatch (Vollzeit)

Pros

Brandwatch ist ein spaßiges, energisches und kreatives Unternehmen mit passionierten Mitarbeitern.Die Führungsetage ist zielgerichtet, offen, weiß gute Arbeit zu schätzen und äußert konstruktive... Kritik. Die Kollegen sind zuverlässig und kooperativ, was sie zu tollen Teamspielern macht. Man kann sich sicher sein, dass die eigene Meinung bei Kollegen und Geschäftsführung Gehör findet. Die einfache Kommunikation zwischen Teammitgliedern sorgt für ein ideales agiles Arbeitsumfeld.

Kontras

In einer schnell wachsenden Firma zu arbeiten bedeutet, eine erhebliche Menge Arbeit zu erledigen, was sich manchmal negativ auf die Work-Life-Balance auswirken kann.

Stellenanzeigen