Vergleich: Underground Elephant vs Houzz BETA

Erfahren Sie, wie Underground Elephant und Houzz beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Underground Elephant bzw. Houzz arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Underground Elephant

Houzz company icon

Houzz

Mitarbeiterbewertungen

  • Houzz hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 87 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 827 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Houzz haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Underground Elephant.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Houzz haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Underground Elephant.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Houzz haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Underground Elephant.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Houzz haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Underground Elephant.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,0 
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Houzz haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Underground Elephant.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Underground Elephant CEO Jason Kulpa
49%
49%Jason Kulpa
Positive Bewertung des CEO
Houzz CEO Adi Tatarko
80%
80%Adi Tatarko
Die Mitarbeiter von Houzz haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 31%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Underground Elephant.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
57%
% empfehlen dies einem Freund
65%
Die Mitarbeiter von Houzz haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Underground Elephant.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
42%
Positive Geschäfts­prognose
61%
Die Mitarbeiter von Houzz haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Underground Elephant.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Product Coordinator4 Gehälter
23.354 €/Jahr
Account Coordinator2 Gehälter
25.074 €/Jahr
Account Executive2 Gehälter
31.940 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Fully stocked kitchen“ wurde am häufigsten als Pro bei Houzz genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Houzz genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Fully stocked kitchen”(in 89 Bewertungen)
„Fully stocked”(in 88 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 34 Bewertungen)
„Low pay”(in 20 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Account Executive

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Houzz - Vollzeit

Pros

Familiäre Atmosphäre Persönliche Entwicklungs- Fortbildungsmöglichkeiten Klare Karrierestufen Leistungsorientiert Positive Unternehmenskultur Sport- / Freizeitangebote

Kontras

Persönliche Daten sehr transparent erfordert

Rat an das Management

Leading by example Selbstreflektion beibehalten Kritikfähig bleiben

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