Vergleich: Uline vs Diakon Logistics BETA

Erfahren Sie, wie Uline und Diakon Logistics beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Uline bzw. Diakon Logistics arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Uline

Diakon Logistics company icon

Diakon Logistics

Mitarbeiterbewertungen

  • Uline hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Diakon Logistics hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 626 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Uline haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Diakon Logistics.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 24 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Die Mitarbeiter von Uline haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Diakon Logistics.
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von Uline haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Diakon Logistics.
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Die Mitarbeiter von Uline haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Diakon Logistics.
Work-Life-Balance
2,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Die Mitarbeiter von Uline haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Diakon Logistics.
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Die Mitarbeiter von Uline haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Diakon Logistics.
Kultur & Werte
2,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Uline CEO Dick Uihlein
81%
81%Dick Uihlein
Positive Bewertung des CEO
Diakon Logistics CEO William C. Jarnagin, Jr
86%
86%William C. Jarnagin, Jr
Die Mitarbeiter von Diakon Logistics haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Uline.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
63%
Die Mitarbeiter von Uline haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Diakon Logistics.
% empfehlen dies einem Freund
45%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
69%
Die Mitarbeiter von Uline haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Diakon Logistics.
Positive Geschäfts­prognose
42%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei Uline genannt.
  • „Dress code“ wurde am häufigsten als Kontra bei Uline genannt.
Pros
Pros
„Good pay”(in 64 Bewertungen)
„Great pay”(in 62 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Dress code”(in 103 Bewertungen)
„Micro management”(in 42 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Vertriebspraktikant

Ich habe bei Uline gearbeitet -

Pros

Es gab immer etwas zu tun, die Ausbildung war fantastisch und ich hatte einen ausgewiesenen Ausbildungsleiter, der mir während des Praktikums half. Fantastische erste Verkaufserfahrung.... Wettbewerbsfähige Bezahlung.

Kontras

Sehr hohe Ansprüche, was die Menge der geleisteten Arbeit anging. Bin oft erst spät gegangen. Sehr formelles Arbeitsumfeld.

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