Vergleich: Ubisoft vs Respawn Entertainment BETA

Erfahren Sie, wie Ubisoft und Respawn Entertainment beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Ubisoft bzw. Respawn Entertainment arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Respawn Entertainment

Mitarbeiterbewertungen

  • Respawn Entertainment hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 2436 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,6 
(basierend auf 33 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Respawn Entertainment haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ubisoft.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von Respawn Entertainment haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ubisoft.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
4,5 
Die Mitarbeiter von Respawn Entertainment haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ubisoft.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
4,5 
Die Mitarbeiter von Respawn Entertainment haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ubisoft.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
4,6 
Die Mitarbeiter von Respawn Entertainment haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ubisoft.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
4,7 
Die Mitarbeiter von Respawn Entertainment haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ubisoft.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Ubisoft CEO Yves Guillemot
89%
89%Yves Guillemot
Positive Bewertung des CEO
Respawn Entertainment CEO Vince Zampella
100%
100%Vince Zampella
Die Mitarbeiter von Respawn Entertainment haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ubisoft.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
82%
% empfehlen dies einem Freund
95%
Die Mitarbeiter von Respawn Entertainment haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ubisoft.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
65%
Positive Geschäfts­prognose
92%
Die Mitarbeiter von Respawn Entertainment haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ubisoft.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Developer6 Gehälter
42.385 €/Jahr
Programmer5 Gehälter
50.032 €/Jahr
Ausbildung3 Gehälter
871 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Ubisoft genannt.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei Ubisoft genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 207 Bewertungen)
„Bonne ambiance”(in 65 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Low salary”(in 140 Bewertungen)
„French”(in 67 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Game Developer

Ich habe bei Ubisoft gearbeitet - Vollzeit

Pros

Ein toller Arbeitgeber mit einer menge Aufstiegschancen.

Kontras

Niedrige Bezahlung im einstieg ins Unternehmen.

Rat an das Management

Höhere Gehälter bitte.

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