Vergleich: USI Insurance Services vs NFP BETA

Erfahren Sie, wie USI Insurance Services und NFP beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei USI Insurance Services bzw. NFP arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
USI Insurance Services company icon

USI Insurance Services

NFP company icon

NFP

Mitarbeiterbewertungen

  • USI Insurance Services hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 615 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von USI Insurance Services haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von NFP.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 249 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von USI Insurance Services haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von NFP.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von USI Insurance Services haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von NFP.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von USI Insurance Services haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von NFP.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von USI Insurance Services haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von NFP.
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
USI Insurance Services CEO Michael J. Sicard
93%
93%Michael J. Sicard
Die Mitarbeiter von USI Insurance Services haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von NFP.
Positive Bewertung des CEO
NFP CEO Douglas W. Hammond
82%
82%Douglas W. Hammond
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
72%
Die Mitarbeiter von USI Insurance Services haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von NFP.
% empfehlen dies einem Freund
57%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
73%
Die Mitarbeiter von USI Insurance Services haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von NFP.
Positive Geschäfts­prognose
54%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • USI Insurance Services und NFP haben beide insgesamt 32 eingereichte Bewertungen für den Bereich „Work life balance“.
  • USI Insurance Services hat 11 Bewertungen mehr als NFP, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 32 Bewertungen)
„Producer”(in 27 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 32 Bewertungen)
„Great culture”(in 18 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 19 Bewertungen)
„No raises”(in 17 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 10 Bewertungen)
„Work life balance”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

USI Insurance Services hat 242 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als NFP.