Vergleich: USI Affinity vs TK BETA

Erfahren Sie, wie USI Affinity und TK beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei USI Affinity bzw. TK arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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USI Affinity

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TK

Mitarbeiterbewertungen

  • TK hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,7 
(basierend auf 30 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 26 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von TK haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Karriere­chancen
3,2 
Die Mitarbeiter von TK haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
4,4 
Die Mitarbeiter von TK haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von TK haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,5 
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von TK haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,7 
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von TK haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
USI Affinity CEO Douglas W. Kreitzberg
41%
41%Douglas W. Kreitzberg
Positive Bewertung des CEO
TK CEO Dr. Jens Baas
72%
72%Dr. Jens Baas
Die Mitarbeiter von TK haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 31%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
45%
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von TK haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 33%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
28%
Positive Geschäfts­prognose
80%
Die Mitarbeiter von TK haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 51%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
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Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Sehr gut”10. Jul 2020

Ehem. Mitarbeiter - Sozialversicherungsfachangestellter

Ich habe bei TK gearbeitet - Teilzeit

Pros

Alles gut und fair, freundlich und gerecht

Kontras

Keine. Ist ein super Unternehmen

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