Vergleich: USI Affinity vs Knip BETA

Erfahren Sie, wie USI Affinity und Knip beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei USI Affinity bzw. Knip arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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USI Affinity

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Knip

Mitarbeiterbewertungen

  • Knip hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,7 
(basierend auf 30 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 10 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Knip haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Knip haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von Knip haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Knip haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,5 
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von Knip haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,7 
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Knip haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
USI Affinity CEO Douglas W. Kreitzberg
41%
41%Douglas W. Kreitzberg
Positive Bewertung des CEO
Knip CEO Ingo Weber
100%
100%Ingo Weber
Die Mitarbeiter von Knip haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 59%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
45%
% empfehlen dies einem Freund
69%
Die Mitarbeiter von Knip haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
28%
Positive Geschäfts­prognose
73%
Die Mitarbeiter von Knip haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 44%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
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Key Account Manager1 Gehälter
2.172 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
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Kontras
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite bei Knip - Vollzeit

Pros

An der Spitze von Technologie und Effizienz - Knip ist nicht nur ein Versicherungsmakler sondern ein Tech-Unternehmen, das Versicherungsdienstleistungen anbietet. Großartige Arbeitsatmosphäre und... sehr schlaue Team-Mitglieder mit denen man zusammenarbeitet. Sehr viel Raum zum Experimentieren, Lernen und sich persönlich weiterzuentwickeln.

Kontras

Keine offensichtlichen Nachteile des Unternehmers oder der Arbeitskultur. Die Herausforderungen eines Start-Ups sind Teil der Entwicklung des Wachstums.

Rat an das Management

Es ist großartig, dass ihr eine solche alteingeführte Branche herausfordert und es für die Gemeinschaft zugänglich macht. Eure Vision inspiriert das Untenehmen jeden Tag

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