Vergleich: USI Affinity vs HUK-COBURG BETA

Erfahren Sie, wie USI Affinity und HUK-COBURG beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei USI Affinity bzw. HUK-COBURG arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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USI Affinity

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HUK-COBURG

Mitarbeiterbewertungen

  • HUK-COBURG hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,8 
(basierend auf 33 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 50 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von HUK-COBURG haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von HUK-COBURG haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von HUK-COBURG haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von HUK-COBURG haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von HUK-COBURG haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,8 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von HUK-COBURG haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
USI Affinity CEO Douglas W. Kreitzberg
41%
41%Douglas W. Kreitzberg
Positive Bewertung des CEO
HUK-COBURG CEO  Klaus-Jürgen Heitmann
78%
78% Klaus-Jürgen Heitmann
Die Mitarbeiter von HUK-COBURG haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 37%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
48%
% empfehlen dies einem Freund
81%
Die Mitarbeiter von HUK-COBURG haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 33%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
28%
Positive Geschäfts­prognose
76%
Die Mitarbeiter von HUK-COBURG haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 47%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Schadensachbearbeiter3 Gehälter
58.000 €/Jahr
Investment Manager Real Estate/Infrastructure1 Gehälter
100.689 €/Jahr
Business Development1 Gehälter
66.637 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Arbeitsklima“ wurde am häufigsten als Pro bei HUK-COBURG genannt.
  • „Coburg“ wurde am häufigsten als Kontra bei HUK-COBURG genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Arbeitsklima”(in 7 Bewertungen)
„Nette kollegen”(in 6 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Coburg”(in 4 Bewertungen)
„Bezahlung”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Verwaltung

Ich habe weniger als ein Jahr bei HUK-COBURG gearbeitet -

Pros

Spannende Themen, viele Vorteile, gutes Arbeitsumfeld

Kontras

Großraumbüros, damals noch wenig Parkplätze

Stellenanzeigen

USI Affinity hat 580 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als HUK-COBURG.