Vergleich: USI Affinity vs HUK-COBURG BETA

Erfahren Sie, wie USI Affinity und HUK-COBURG beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei USI Affinity bzw. HUK-COBURG arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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USI Affinity

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HUK-COBURG

Mitarbeiterbewertungen

  • HUK-COBURG hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,7 
(basierend auf 30 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 35 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von HUK-COBURG haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von HUK-COBURG haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von HUK-COBURG haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von HUK-COBURG haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,5 
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von HUK-COBURG haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,7 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von HUK-COBURG haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
USI Affinity CEO Douglas W. Kreitzberg
41%
41%Douglas W. Kreitzberg
Positive Bewertung des CEO
HUK-COBURG CEO  Klaus-Jürgen Heitmann
100%
100% Klaus-Jürgen Heitmann
Die Mitarbeiter von HUK-COBURG haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 59%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
45%
% empfehlen dies einem Freund
90%
Die Mitarbeiter von HUK-COBURG haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 45%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
28%
Positive Geschäfts­prognose
91%
Die Mitarbeiter von HUK-COBURG haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 62%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.

Gehälter

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Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
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Kontras
Ausgewählte Bewertung

KEY NOT FOUND: companyCompare.reviews.self_employCurrent - KDB-Betreiber

Ich arbeite bei HUK-COBURG -

Pros

Fair, transparent, zuverlässig, unterstützend, starke Marke

Kontras

Keine, keine, keine, keine, keine

Rat an das Management

Gleiche Software für nebenberufliche VM, KDB-Leiter und GS Mitarbeiter. Bei der Erstqualifizierung für nebenberufliche VM mehr den Umgang mit der Software einbinden .

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