Vergleich: USI Affinity vs Deutsche Rentenversicherung BETA

Erfahren Sie, wie USI Affinity und Deutsche Rentenversicherung beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei USI Affinity bzw. Deutsche Rentenversicherung arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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USI Affinity

Mitarbeiterbewertungen

  • USI Affinity hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
  • Deutsche Rentenversicherung hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,7 
(basierend auf 30 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 20 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Deutsche Rentenversicherung haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Die Mitarbeiter von USI Affinity haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deutsche Rentenversicherung.
Karriere­chancen
2,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von Deutsche Rentenversicherung haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Deutsche Rentenversicherung haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,5 
Führungs­ebene
2,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,7 
Kultur & Werte
2,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
USI Affinity CEO Douglas W. Kreitzberg
41%
41%Douglas W. Kreitzberg
Positive Bewertung des CEO
Deutsche Rentenversicherung CEO Dr. Wolfgang Kohl
77%
77%Dr. Wolfgang Kohl
Die Mitarbeiter von Deutsche Rentenversicherung haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 36%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
45%
% empfehlen dies einem Freund
56%
Die Mitarbeiter von Deutsche Rentenversicherung haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
28%
Positive Geschäfts­prognose
44%
Die Mitarbeiter von Deutsche Rentenversicherung haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.

Gehälter

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Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
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Kontras
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Deutsche Rentenversicherung - Vollzeit

Pros

Alle Vorteile des öffentlichen Dienstes

Kontras

Teilweise eingefahrene Strukturen und Hierarchien

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