Vergleich: USAA vs Wells Fargo BETA

Erfahren Sie, wie Wells Fargo bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu USAA dasteht.
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USAA

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Wells Fargo

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 2828 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 22505 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
USAA CEO Stuart Parker
70%
70%Stuart Parker
Positive Bewertung des CEO
Wells Fargo CEO Charlie Scharf
83%
83%Charlie Scharf
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
63%
% empfehlen dies einem Freund
68%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
52%
Positive Geschäfts­prognose
51%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Litigation Attorney1 Gehälter
40.943 $/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Investments Counselor1 Gehälter
4.620 €/Monat
Senior Recruiting Manager1 Gehälter
68.252 €/Jahr
Werkstudent1 Gehälter
20.059 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Great benefits”(in 545 Bewertungen)
„Work life balance”(in 181 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 1708 Bewertungen)
„Good benefits”(in 1362 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Call center”(in 361 Bewertungen)
„Military”(in 124 Bewertungen)
Kontras
„Sales goals”(in 1315 Bewertungen)
„Upper management”(in 562 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Anonymous

Ich arbeite bei USAA -

Pros

Großartige Zusatzleistungen, Boni, bezahlter Urlaub, Gehalt und Training.

Kontras

Sie brauchen mehr Organisation innerhalb ihrer Zentren und sollten entschleunigen und ihre Prozesse optimieren.

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Wells Fargo gearbeitet - Vollzeit

Pros

1. Vision und Werte des Unternehmens 2. Behandelt Menschen als Wettbewerbsvorteil - Mitarbeiter werden wertgeschätzt

Kontras

1. Hinkt beim technologischen Fortschritt hinterher

Rat an das Management

Führung und Werkzeuge müssen stringent sein

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