Vergleich: USAA vs The Hartford BETA

Erfahren Sie, wie USAA und The Hartford beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei USAA bzw. The Hartford arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
USAA company icon

USAA

The Hartford company icon

The Hartford

Mitarbeiterbewertungen

  • USAA hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • The Hartford hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 3844 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 2468 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von The Hartford haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von USAA.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von The Hartford haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von USAA.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
USAA CEO Wayne Peacock
77%
77%Wayne Peacock
Positive Bewertung des CEO
The Hartford CEO Christopher Swift
92%
92%Christopher Swift
Die Mitarbeiter von The Hartford haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von USAA.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
67%
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von The Hartford haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von USAA.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
54%
Positive Geschäfts­prognose
68%
Die Mitarbeiter von The Hartford haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von USAA.

Gehälter

USAA hat insgesamt 1 Gehaltsangaben mehr als The Hartford.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Financial Analyst1 Gehälter
82.582 €/Jahr
Litigation Attorney1 Gehälter
42.666 $/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Projektmanager1 Gehälter
99.341 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • The Hartford hat 2 Bewertungen mehr als USAA, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Military“ wurde am häufigsten als Kontra bei USAA genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei The Hartford genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 627 Bewertungen)
„Work life balance”(in 226 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 228 Bewertungen)
„Work from home”(in 134 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Military”(in 135 Bewertungen)
„Call center environment”(in 110 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 111 Bewertungen)
„Upper management”(in 39 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Anonymous

Ich arbeite bei USAA -

Pros

Großartige Zusatzleistungen, Boni, bezahlter Urlaub, Gehalt und Training.

Kontras

Sie brauchen mehr Organisation innerhalb ihrer Zentren und sollten entschleunigen und ihre Prozesse optimieren.

„gut”15. Nov 2017

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite bei The Hartford - Vollzeit

Pros

Gute Kultur, glückliche Leute, unterstützend

Kontras

Man kann mehr tun.

Rat an das Management

Verbessert die Kommunikation.

Stellenanzeigen

USAA hat 1.885 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als The Hartford.