Vergleich: USAA vs Grand Canyon University BETA

Erfahren Sie, wie Grand Canyon University bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu USAA dasteht.
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USAA

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 2854 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 720 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
USAA CEO Wayne Peacock
k. A.Wayne Peacock
Positive Bewertung des CEO
Grand Canyon University CEO Brian Mueller
86%
86%Brian Mueller
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
64%
% empfehlen dies einem Freund
70%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
50%
Positive Geschäfts­prognose
59%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Litigation Attorney1 Gehälter
40.943 $/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Great benefits”(in 551 Bewertungen)
„Work life balance”(in 185 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 43 Bewertungen)
„Christian”(in 42 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Call center”(in 361 Bewertungen)
„Military”(in 125 Bewertungen)
Kontras
„Christian”(in 32 Bewertungen)
„Upper management”(in 25 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Anonymous

Ich arbeite bei USAA -

Pros

Großartige Zusatzleistungen, Boni, bezahlter Urlaub, Gehalt und Training.

Kontras

Sie brauchen mehr Organisation innerhalb ihrer Zentren und sollten entschleunigen und ihre Prozesse optimieren.

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