Vergleich: US Immigration and Customs Enforcement vs Bureau of Diplomatic Security BETA

Erfahren Sie, wie Bureau of Diplomatic Security bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu US Immigration and Customs Enforcement dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 68 Bewertungen)
4,0 
(basierend auf 15 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,1 
3,3 
Vergütung & Benefits
3,8 
4,2 
Work-Life-Balance
3,0 
3,3 
Führungs­ebene
2,3 
3,1 
Kultur & Werte
2,5 
3,4 
Positive Bewertung des CEO
US Immigration and Customs Enforcement CEO Luke McCormack
23%Luke McCormack
Bureau of Diplomatic Security Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
44%
92%
Positive Geschäfts­prognose
18%
41%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Job security”(in 5 Bewertungen)
„Investigations”(in 5 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
„Federal government”(in 3 Bewertungen)
„Low morale”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Accounting Technician

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei US Immigration and Customs Enforcement (Vollzeit)

Pros

The job is not going away. Excellent job if you need EEO on your side. Stable. Good benefits. Good Mission, Vision. You work your 8 hours and you are done. Once you are hired, it is hard to be let go... of.

Kontras

Hard to get hired, lots of competition. In the administrative departments they tend to promote based on who is going to put up the biggest fuss, not who is most qualified (there are systems in place... to mitigate that, but it still happens more frequently then they would admit). They value politically correct over efficient and effective implementation of the standard.

Rat an das Management

Find a way to promote those who are consistently meeting excellent and/or outstanding. Find a way to promote your thinkers and problem solvers. Tact is very important but not at the cost of quality... and quantity.

Akt. Mitarbeiter - Special Agent

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Bureau of Diplomatic Security (Vollzeit)

Pros

Travel, interesting work, challenging, rewarding

Kontras

Promotions and overseas assignments hard to obtain

Rat an das Management

More transparency

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