Vergleich: US Department of Veterans Affairs vs Silverado BETA

Erfahren Sie, wie US Department of Veterans Affairs und Silverado beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei US Department of Veterans Affairs bzw. Silverado arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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US Department of Veterans Affairs

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Silverado

Mitarbeiterbewertungen

  • US Department of Veterans Affairs hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Silverado hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Führungs­ebene, Kultur & Werte und Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 4667 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 305 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von US Department of Veterans Affairs haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Silverado.
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von US Department of Veterans Affairs haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Silverado.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Silverado haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von US Department of Veterans Affairs.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Silverado haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von US Department of Veterans Affairs.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
US Department of Veterans Affairs CEO  Robert Wilkie
62%
62% Robert Wilkie
Positive Bewertung des CEO
Silverado CEO Loren B. Shook
77%
77%Loren B. Shook
Die Mitarbeiter von Silverado haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von US Department of Veterans Affairs.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
67%
Die Mitarbeiter von US Department of Veterans Affairs haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Silverado.
% empfehlen dies einem Freund
56%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
54%
Die Mitarbeiter von US Department of Veterans Affairs haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Silverado.
Positive Geschäfts­prognose
45%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei US Department of Veterans Affairs genannt.
  • „Make a difference“ wurde am häufigsten als Pro bei Silverado genannt.
  • „Private sector“ wurde am häufigsten als Kontra bei US Department of Veterans Affairs genannt.
  • „Caregivers“ wurde am häufigsten als Kontra bei Silverado genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 436 Bewertungen)
„Good benefits”(in 310 Bewertungen)
Pros
„Make a difference”(in 9 Bewertungen)
„Bring your kids”(in 9 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Private sector”(in 91 Bewertungen)
„Upper management”(in 85 Bewertungen)
Kontras
„Caregivers”(in 19 Bewertungen)
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - VA Benefit Advisor

Ich habe weniger als ein Jahr bei US Department of Veterans Affairs gearbeitet - Vollzeit

Pros

Tolle Kollegen, modernstes Präsentationsmaterial, fortlaufend erstklassiges Training und Unterstützung. Praktisch veranlagt, ergebnisorientiert.

Kontras

Diese Funktion hat keine Nachteile.

Rat an das Management

Ich kann nur einen Schlüsselfaktor nennen, was den erfolgreichen Kontakt mit Uniformierten, Familienmitgliedern, Partnern, Pflegekräften, Überlebenden und Veteranen angeht. Bitte erweitert das... Netzwerk und sorgt so dafür, dass unsere Mission und unsere zentralen Dienste für Veteranen jeden unserer Besten erreichen.

Stellenanzeigen

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