Vergleich: US Department of Defense vs Air Cost Control BETA
Erfahren Sie, wie US Department of Defense und Air Cost Control beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei US Department of Defense bzw. Air Cost Control arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- US Department of Defense hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Führungsebene, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
- Air Cost Control hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Kultur & Werte.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 2526 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von US Department of Defense haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Air Cost Control.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 2 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von US Department of Defense haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Air Cost Control.
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
★★★★★
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Die Mitarbeiter von Air Cost Control haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von US Department of Defense.
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von US Department of Defense haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Air Cost Control.
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Air Cost Control haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von US Department of Defense.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
91%

91%James Mattis
Positive Bewertung des CEO

k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von US Department of Defense haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 35%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Air Cost Control.
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von US Department of Defense haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Air Cost Control.
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
US Department of Defense hat insgesamt 19 Gehaltsangaben mehr als Air Cost Control.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Program Manager2 Gehälter
80.373 $/Jahr
Official Mail Clerk1 Gehälter
29.426 $/Jahr
Director1 Gehälter
143.782 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Direktor2 Gehälter
86.635 €/Jahr
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei US Department of Defense genannt.
- „Military“ wurde am häufigsten als Kontra bei US Department of Defense genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Ausgewählte Bewertung
„Techniker”30. Okt 2018
★★★★★
Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei US Department of Defense - Vollzeit
Pros
Stabiler Lohn und gewährleistete Vorteile
Kontras
jedes Jahr Angst vor einem Government Shutdown
Rat an das Management
Lernt eure Leute kennen und arbeitet mit ihnen