Vergleich: UPS vs Uline BETA

Erfahren Sie, wie UPS und Uline beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei UPS bzw. Uline arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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UPS

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Uline

Mitarbeiterbewertungen

  • UPS hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Work-Life-Balance.
  • Uline hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 19694 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 774 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
4,5 
Die Mitarbeiter von Uline haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Uline haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
UPS CEO Carol B. Tomé
70%
70%Carol B. Tomé
Positive Bewertung des CEO
Uline CEO Dick Uihlein
78%
78%Dick Uihlein
Die Mitarbeiter von Uline haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
63%
% empfehlen dies einem Freund
63%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
53%
Positive Geschäfts­prognose
74%
Die Mitarbeiter von Uline haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.

Gehälter

UPS hat insgesamt 501 Gehaltsangaben mehr als Uline.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Be- und Entlader59 Gehälter
15 €/Std.
Supervisor10 Gehälter
58.372 €/Jahr
Account Manager8 Gehälter
47.507 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • UPS hat 1.187 Bewertungen mehr als Uline, in denen „Good pay“ als Pro genannt wurde.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei UPS genannt.
  • „Dress code“ wurde am häufigsten als Kontra bei Uline genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 1384 Bewertungen)
„Good pay”(in 1255 Bewertungen)
Pros
„Good pay”(in 68 Bewertungen)
„Great pay”(in 66 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 826 Bewertungen)
„Part time”(in 679 Bewertungen)
Kontras
„Dress code”(in 108 Bewertungen)
„Micro management”(in 55 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Überschrift”18. Feb 2021

Akt. Mitarbeiter - Be- und Entlader

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei UPS - Teilzeit

Pros

Faire Bezahlung, netter Umgang mit den Mitarbeitern

Kontras

Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht

Ehem. Praktikant - Vertriebspraktikant

Ich habe bei Uline gearbeitet -

Pros

Es gab immer etwas zu tun, die Ausbildung war fantastisch und ich hatte einen ausgewiesenen Ausbildungsleiter, der mir während des Praktikums half. Fantastische erste Verkaufserfahrung.... Wettbewerbsfähige Bezahlung.

Kontras

Sehr hohe Ansprüche, was die Menge der geleisteten Arbeit anging. Bin oft erst spät gegangen. Sehr formelles Arbeitsumfeld.

Stellenanzeigen

UPS hat 7.376 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Uline.