Vergleich: UPS vs Terminix BETA

Erfahren Sie, wie UPS und Terminix beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei UPS bzw. Terminix arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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UPS

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Terminix

Mitarbeiterbewertungen

  • UPS hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 16396 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von UPS haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Terminix.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 1016 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von UPS haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Terminix.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von UPS haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Terminix.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Die Mitarbeiter von UPS haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Terminix.
Work-Life-Balance
2,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Die Mitarbeiter von UPS haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Terminix.
Führungs­ebene
2,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
UPS CEO David Abney
68%
68%David Abney
Die Mitarbeiter von UPS haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Terminix.
Positive Bewertung des CEO
Terminix CEO Nikhil (Nik) Varty
51%
51%Nikhil (Nik) Varty
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
65%
Die Mitarbeiter von UPS haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Terminix.
% empfehlen dies einem Freund
51%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
55%
Die Mitarbeiter von UPS haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Terminix.
Positive Geschäfts­prognose
45%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Be- und Entlader13 Gehälter
13 €/Std.
Supervisor9 Gehälter
57.532 €/Jahr
Account Executive6 Gehälter
48.823 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • UPS hat 1.130 Bewertungen mehr als Terminix, in denen „Good pay“ als Pro genannt wurde.
  • UPS hat 711 Bewertungen mehr als Terminix, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 1353 Bewertungen)
„Good pay”(in 1168 Bewertungen)
Pros
„Gas card”(in 60 Bewertungen)
„Good pay”(in 38 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 784 Bewertungen)
„Part time”(in 665 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 73 Bewertungen)
„Work life balance”(in 52 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Project Manager

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei UPS gearbeitet - Vollzeit

Pros

freundlich , harmonisch, gute struktur , gute rahmenbedingungen, gute infrastruktur

Kontras

leistungsorientiert , man muss manchmal überstunden hinnehmen, sehr belastungsfähig sein

Rat an das Management

harmonie

Stellenanzeigen

Terminix hat 3.002 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als UPS.