Vergleich: UPS vs Owens Corning BETA

Erfahren Sie, wie UPS und Owens Corning beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei UPS bzw. Owens Corning arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

UPS

Owens Corning

Mitarbeiterbewertungen

Owens Corning hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Karrierechancen und Vergütung & Benefits.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,6

★★★★★

(basierend auf 16361 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,9

★★★★★

(basierend auf 564 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.

Karrierechancen

3,6

★★★★★

Karrierechancen

3,6

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,9

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,9

★★★★★

Work-Life-Balance

3,2

★★★★★

Work-Life-Balance

3,4

★★★★★

Führungsebene

3,0

★★★★★

Führungsebene

3,3

★★★★★

Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.

Kultur & Werte

3,2

★★★★★

Kultur & Werte

3,6

★★★★★

Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.

Positive Bewertung des CEO

68%

68%David Abney

Positive Bewertung des CEO

87%

87%Brian Chambers

Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.

% empfehlen dies einem Freund

65%

% empfehlen dies einem Freund

77%

Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.

Positive Geschäftsprognose

55%

Positive Geschäftsprognose

66%

Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs

Be- und Entlader13 Gehälter

13 €/Std.

Supervisor9 Gehälter

57.532 €/Jahr

Account Executive6 Gehälter

48.823 €/Jahr

Weitere Gehälter für UPS anzeigen (198)

Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

UPS hat 1.137 Bewertungen mehr als Owens Corning, in denen „Good pay“ als Pro genannt wurde.
UPS hat 773 Bewertungen mehr als Owens Corning, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.

Pros

„Great benefits”(in 1353 Bewertungen)

„Good pay”(in 1168 Bewertungen)

Pros

„Good pay”(in 31 Bewertungen)

„Great people”(in 31 Bewertungen)

Kontras

„Long hours”(in 784 Bewertungen)

„Part time”(in 665 Bewertungen)

Kontras

„Work life balance”(in 25 Bewertungen)

„Long hours”(in 11 Bewertungen)