Vergleich: UPS vs Owens Corning BETA

Erfahren Sie, wie UPS und Owens Corning beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei UPS bzw. Owens Corning arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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UPS

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Owens Corning

Mitarbeiterbewertungen

  • Owens Corning hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 16361 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 564 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
UPS CEO David Abney
68%
68%David Abney
Positive Bewertung des CEO
Owens Corning CEO Brian Chambers
87%
87%Brian Chambers
Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
65%
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
55%
Positive Geschäfts­prognose
66%
Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Be- und Entlader13 Gehälter
13 €/Std.
Supervisor9 Gehälter
57.532 €/Jahr
Account Executive6 Gehälter
48.823 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • UPS hat 1.137 Bewertungen mehr als Owens Corning, in denen „Good pay“ als Pro genannt wurde.
  • UPS hat 773 Bewertungen mehr als Owens Corning, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 1353 Bewertungen)
„Good pay”(in 1168 Bewertungen)
Pros
„Good pay”(in 31 Bewertungen)
„Great people”(in 31 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 784 Bewertungen)
„Part time”(in 665 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 25 Bewertungen)
„Long hours”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Project Manager

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei UPS gearbeitet - Vollzeit

Pros

freundlich , harmonisch, gute struktur , gute rahmenbedingungen, gute infrastruktur

Kontras

leistungsorientiert , man muss manchmal überstunden hinnehmen, sehr belastungsfähig sein

Rat an das Management

harmonie

„Gut”31. Aug 2016

Kundendienstassistent

Ich habe bei Owens Corning gearbeitet -

Pros

Arbeitserfahrung mit SAP

Kontras

Unfreundliche, sich auf die Arbeit konzentrierende Kollegen.

Stellenanzeigen

Owens Corning hat 390 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als UPS.