Vergleich: UPS vs Flying Food BETA

Erfahren Sie, wie UPS und Flying Food beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei UPS bzw. Flying Food arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
UPS company icon

UPS

Flying Food company icon

Flying Food

Mitarbeiterbewertungen

  • UPS hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits und % empfehlen dies einem Freund.
  • Flying Food hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 14037 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von UPS haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Flying Food.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 58 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von UPS haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Flying Food.
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von UPS haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Flying Food.
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,4 
Die Mitarbeiter von Flying Food haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
UPS CEO David Abney
66%
66%David Abney
Positive Bewertung des CEO
Flying Food CEO Sue L. Gin
81%
81%Sue L. Gin
Die Mitarbeiter von Flying Food haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
61%
Die Mitarbeiter von UPS haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Flying Food.
% empfehlen dies einem Freund
56%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
50%
Positive Geschäfts­prognose
64%
Die Mitarbeiter von Flying Food haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Be- und Entlader6 Gehälter
16 €/Std.
Supervisor5 Gehälter
68.561 €/Jahr
Account Executive5 Gehälter
53.055 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei UPS genannt.
  • „Free lunch“ wurde am häufigsten als Pro bei Flying Food genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei UPS genannt.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei Flying Food genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 1229 Bewertungen)
„Good benefits”(in 966 Bewertungen)
Pros
„Free lunch”(in 3 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 679 Bewertungen)
„Part time”(in 622 Bewertungen)
Kontras
„Low pay”(in 3 Bewertungen)
„Minimum wage”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„TOPJOB”12. Mai 2020

Akt. Mitarbeiter - Lagerist

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei UPS -Teilzeit

Pros

gute Bezahlung und arbeitszeiten nette chefs

Kontras

Es gibt keine negatie askpekte

Rat an das Management

nichts

Stellenanzeigen

UPS hat 12.573 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als Flying Food.