Vergleich: UPS vs Diakon Logistics BETA

Erfahren Sie, wie UPS und Diakon Logistics beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei UPS bzw. Diakon Logistics arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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UPS

Diakon Logistics company icon

Diakon Logistics

Mitarbeiterbewertungen

  • UPS hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Diakon Logistics hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 15442 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von UPS haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Diakon Logistics.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 24 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von UPS haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Diakon Logistics.
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von UPS haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Diakon Logistics.
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Die Mitarbeiter von UPS haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Diakon Logistics.
Work-Life-Balance
2,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Die Mitarbeiter von UPS haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Diakon Logistics.
Kultur & Werte
2,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
UPS CEO David Abney
67%
67%David Abney
Positive Bewertung des CEO
Diakon Logistics CEO William C. Jarnagin, Jr
86%
86%William C. Jarnagin, Jr
Die Mitarbeiter von Diakon Logistics haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
63%
Die Mitarbeiter von UPS haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Diakon Logistics.
% empfehlen dies einem Freund
45%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
52%
Die Mitarbeiter von UPS haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Diakon Logistics.
Positive Geschäfts­prognose
42%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Supervisor6 Gehälter
63.362 €/Jahr
Be- und Entlader6 Gehälter
16 €/Std.
Account Executive5 Gehälter
52.905 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei UPS genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei UPS genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 1318 Bewertungen)
„Good pay”(in 1091 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 757 Bewertungen)
„Part time”(in 659 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. befristeter Mitarbeiter - UPS Loader

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei UPS -

Pros

- Alles, zwar harte Arbeit, aber es wird offen von Anfang an kommuniziert - Gehalt trotzdem verhältnismäßig sehr gut

Kontras

- Nichts, alles top, bin zufrieden

Rat an das Management

- Weiter so, super Arbeitsklima!

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