Vergleich: UPS vs DISH BETA

Erfahren Sie, wie UPS und DISH beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei UPS bzw. DISH arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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UPS

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DISH

Mitarbeiterbewertungen

  • UPS hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 16291 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von UPS haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von DISH.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 4942 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von UPS haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von DISH.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von UPS haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von DISH.
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Die Mitarbeiter von UPS haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von DISH.
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Die Mitarbeiter von UPS haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von DISH.
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
UPS CEO David Abney
68%
68%David Abney
Die Mitarbeiter von UPS haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DISH.
Positive Bewertung des CEO
DISH CEO W. Erik Carlson
56%
56%W. Erik Carlson
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
65%
Die Mitarbeiter von UPS haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DISH.
% empfehlen dies einem Freund
49%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
55%
Die Mitarbeiter von UPS haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DISH.
Positive Geschäfts­prognose
41%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Be- und Entlader12 Gehälter
13 €/Std.
Supervisor9 Gehälter
58.578 €/Jahr
Account Executive6 Gehälter
49.711 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei UPS genannt.
  • „Pay is good“ wurde am häufigsten als Pro bei DISH genannt.
  • UPS hat 584 Bewertungen mehr als DISH, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 1353 Bewertungen)
„Good pay”(in 1168 Bewertungen)
Pros
„Pay is good”(in 220 Bewertungen)
„Free tv”(in 178 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 784 Bewertungen)
„Part time”(in 665 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 240 Bewertungen)
„Long hours”(in 200 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Project Manager

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei UPS gearbeitet - Vollzeit

Pros

freundlich , harmonisch, gute struktur , gute rahmenbedingungen, gute infrastruktur

Kontras

leistungsorientiert , man muss manchmal überstunden hinnehmen, sehr belastungsfähig sein

Rat an das Management

harmonie

Stellenanzeigen

DISH hat 13.302 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als UPS.