Vergleich: UNiDAYS vs UGW BETA

Erfahren Sie, wie UNiDAYS und UGW beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei UNiDAYS bzw. UGW arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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UNiDAYS

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UGW

Mitarbeiterbewertungen

  • UNiDAYS hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance und Positive Geschäfts­prognose.
  • UGW hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 81 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 5 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von UGW haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Karriere­chancen
2,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Die Mitarbeiter von UNiDAYS haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von UGW.
Vergütung & Benefits
2,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Die Mitarbeiter von UNiDAYS haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von UGW.
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,5 
Führungs­ebene
2,8 
Die Mitarbeiter von UGW haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,8 
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
UNiDAYS CEO Josh Rathour
37%
37%Josh Rathour
Positive Bewertung des CEO
UGW CEO Gernot Lingelbach, Thomas Pielenhofer
100%
100%Gernot Lingelbach, Thomas Pielenhofer
Die Mitarbeiter von UGW haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 63%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
46%
% empfehlen dies einem Freund
81%
Die Mitarbeiter von UGW haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 35%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
39%
Die Mitarbeiter von UNiDAYS haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UGW.
Positive Geschäfts­prognose
19%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Sales Manager2 Gehälter
3.346 €/Monat
Creative Director1 Gehälter
71.376 €/Jahr
Junior Consultant1 Gehälter
30.590 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei UNiDAYS genannt.
  • „Senior management team“ wurde am häufigsten als Kontra bei UNiDAYS genannt.
Pros
Pros
„Great people”(in 11 Bewertungen)
„Working from home”(in 8 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Senior management team”(in 13 Bewertungen)
„Management team”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei UGW - Vollzeit

Pros

- Vielfältige und interessante Aufgaben - Nette Kolleginnen und Kollegen - Flache Hierachien - Kurze Wege und schnelle Entscheidungen - Gute Verkehrsanbindung - Flexible Arbeitszeiten (in... gewissem Rahmen) - Frisches Obst - Tolle Dachterasse zum Entspannen

Kontras

- Manchmal könnte die Kommunikation besser sein

Stellenanzeigen

UNiDAYS hat 1 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als UGW.