Vergleich: UNiDAYS vs UGW BETA
Erfahren Sie, wie UNiDAYS und UGW beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei UNiDAYS bzw. UGW arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- UNiDAYS hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance und Positive Geschäftsprognose.
- UGW hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 81 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 5 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von UGW haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von UNiDAYS haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von UGW.
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von UNiDAYS haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von UGW.
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von UGW haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
37%

37%Josh Rathour
Positive Bewertung des CEO
100%

100%Gernot Lingelbach, Thomas Pielenhofer
Die Mitarbeiter von UGW haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 63%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von UGW haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 35%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von UNiDAYS haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UGW.
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Manager2 Gehälter
3.346 €/Monat
Creative Director1 Gehälter
71.376 €/Jahr
Junior Consultant1 Gehälter
30.590 €/Jahr
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei UNiDAYS genannt.
- „Senior management team“ wurde am häufigsten als Kontra bei UNiDAYS genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Ausgewählte Bewertung
„Mein bisher bester Arbeitgeber!”27. Nov 2017
★★★★★
Ich arbeite bei UGW - Vollzeit
Pros
- Vielfältige und interessante Aufgaben - Nette Kolleginnen und Kollegen - Flache Hierachien - Kurze Wege und schnelle Entscheidungen - Gute Verkehrsanbindung - Flexible Arbeitszeiten (in... gewissem Rahmen) - Frisches Obst - Tolle Dachterasse zum Entspannen
Kontras
- Manchmal könnte die Kommunikation besser sein
Stellenanzeigen
UNiDAYS hat 1 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als UGW.