Vergleich: UNiDAYS vs Think Public Relations BETA

Erfahren Sie, wie UNiDAYS und Think Public Relations beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei UNiDAYS bzw. Think Public Relations arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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UNiDAYS

Mitarbeiterbewertungen

  • UNiDAYS hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Think Public Relations hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 98 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von UNiDAYS haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Think Public Relations.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 28 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von UNiDAYS haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Think Public Relations.
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von UNiDAYS haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Think Public Relations.
Vergütung & Benefits
2,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von UNiDAYS haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Think Public Relations.
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von UNiDAYS haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Think Public Relations.
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
UNiDAYS CEO Josh Rathour
56%
56%Josh Rathour
Positive Bewertung des CEO
Think Public Relations CEO Reshma Patel
70%
70%Reshma Patel
Die Mitarbeiter von Think Public Relations haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
71%
Die Mitarbeiter von UNiDAYS haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Think Public Relations.
% empfehlen dies einem Freund
59%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
52%
Positive Geschäfts­prognose
50%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei UNiDAYS genannt.
  • „Senior management team“ wurde am häufigsten als Kontra bei UNiDAYS genannt.
Pros
Pros
„Great people”(in 11 Bewertungen)
„Working from home”(in 8 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Senior management team”(in 13 Bewertungen)
„Management team”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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