Vergleich: UNiDAYS vs Pepper BETA
Erfahren Sie, wie UNiDAYS und Pepper beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei UNiDAYS bzw. Pepper arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Pepper hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
- Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Work-Life-Balance.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 114 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 33 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung86%
86%Josh Rathour
Positive CEO-Bewertung
100%
100%Paul Nikkel and Fabian Spielberger
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
Gehälter
Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior PHP Developer5 Gehälter
60.993 €/Jahr
Working Student2 Gehälter
12 €/Std.
Product Manager2 Gehälter
57.273 €/Jahr
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Unidays“ wurde am häufigsten als Pro bei UNiDAYS genannt.
- „Unidays“ wurde am häufigsten als Kontra bei UNiDAYS genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Ausgewählte Bewertung
„What a great place to be there”24. Mai 2022
★★★★★
Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Pepper - Vollzeit
Pros
I have experience more than 10 years, and this is the best place i worked in till now. - people working together smoothly - colleagues are very nice - great place to add my values - i learned a... lot. - if you work more than 8 hours, they will ask you to relax - they give me 5 days yearly to improve my quality. - they welcomed me like back to home. - they supported me to improve there product - they make hack day every 3 months, which i took it and developed something i waited for long time . - they gave me flexible to work remotely - they give me a chance to work remotely for 1 week from home, not all do. - They offered a chance to meet international colleagues from UK and Canada
Kontras
till now i could not find bad about them.
Rat an das Management
please keep it good as it is for employee.
Stellenanzeigen
Pepper hat 4 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als UNiDAYS.