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    Vergleich: UNiDAYS vs Pepper BETA

    Erfahren Sie, wie UNiDAYS und Pepper beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei UNiDAYS bzw. Pepper arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
    UNiDAYS company icon

    UNiDAYS

    Pepper company icon

    Pepper

    Mitarbeiterbewertungen

    • Pepper hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    2,5 
    (basierend auf 75 Bewertungen)
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    4,6 
    (basierend auf 16 Bewertungen)
    Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 2,1 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
    Karriere­chancen
    Karriere­chancen
    2,4 
    Karriere­chancen
    4,2 
    Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,8 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
    Vergütung & Benefits
    Vergütung & Benefits
    2,9 
    Vergütung & Benefits
    4,2 
    Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
    Work-Life-Balance
    Work-Life-Balance
    3,2 
    Work-Life-Balance
    4,7 
    Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
    Führungs­ebene
    Führungs­ebene
    2,4 
    Führungs­ebene
    4,5 
    Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 2,1 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
    Kultur & Werte
    Kultur & Werte
    2,6 
    Kultur & Werte
    4,8 
    Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 2,2 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
    Positive Bewertung des CEO
    Positive Bewertung des CEO
    UNiDAYS CEO Josh Rathour
    35%
    35%Josh Rathour
    Positive Bewertung des CEO
    Pepper CEO Paul Nikkel
    100%
    100%Paul Nikkel
    Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 65%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
    % empfehlen dies einem Freund
    % empfehlen dies einem Freund
    38%
    % empfehlen dies einem Freund
    92%
    Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 54%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
    Positive Geschäfts­prognose
    Positive Geschäfts­prognose
    34%
    Positive Geschäfts­prognose
    92%
    Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 58%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.

    Gehälter

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    Was sagen die Mitarbeiter?

    • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei UNiDAYS genannt.
    • „Senior management team“ wurde am häufigsten als Kontra bei UNiDAYS genannt.
    Pros
    Pros
    „Great people”(in 10 Bewertungen)
    „People who work”(in 7 Bewertungen)
    Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
    Kontras
    Kontras
    „Senior management team”(in 13 Bewertungen)
    „Management team”(in 10 Bewertungen)
    Bewertungen für UNiDAYS lesen
    Bewertungen für Pepper lesen
    Ausgewählte Bewertung
    „Dreamteam und Arbeitgeber!”4. Dez 2019

    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe bei Pepper gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    - Entspannte und superfreundliche Atmosphäre - Perfekte Work-Life-Balance - Würdigung Ihrer Arbeit - Großartiges Team und Management bereit zu helfen und zu unterstützen

    Kontras

    Es ist unglaublich, aber es gibt keine Nachteile zu erwähnen

    Weitere Bewertungen für Pepper lesen (16)

    Stellenanzeigen

    Pepper hat 11 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als UNiDAYS.