Vergleich: UNiDAYS vs Pepper BETA

Erfahren Sie, wie UNiDAYS und Pepper beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei UNiDAYS bzw. Pepper arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

UNiDAYS

Pepper

Mitarbeiterbewertungen

Pepper hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,0

★★★★★

(basierend auf 98 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,6

★★★★★

(basierend auf 24 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.

Karrierechancen

3,6

★★★★★

Karrierechancen

3,9

★★★★★

Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.

Vergütung & Benefits

3,8

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,9

★★★★★

Work-Life-Balance

4,3

★★★★★

Work-Life-Balance

4,5

★★★★★

Führungsebene

3,5

★★★★★

Führungsebene

4,2

★★★★★

Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.

Kultur & Werte

3,7

★★★★★

Kultur & Werte

4,6

★★★★★

Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.

Positive Bewertung des CEO

56%

56%Josh Rathour

Positive Bewertung des CEO

100%

100%Paul Nikkel

Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 43%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.

% empfehlen dies einem Freund

71%

% empfehlen dies einem Freund

87%

Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.

Positive Geschäftsprognose

52%

Positive Geschäftsprognose

96%

Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 44%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs

Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Gehälter für ähnliche Jobs

Senior PHP Developer4 Gehälter

58.258 €/Jahr

Working Student2 Gehälter

12 €/Std.

Product Manager2 Gehälter

54.340 €/Jahr

Weitere Gehälter für Pepper anzeigen (25)

Was sagen die Mitarbeiter?

„Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei UNiDAYS genannt.
„Senior management team“ wurde am häufigsten als Kontra bei UNiDAYS genannt.

Pros

„Great people”(in 11 Bewertungen)

„Working from home”(in 8 Bewertungen)

Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.

Kontras

„Senior management team”(in 13 Bewertungen)

„Management team”(in 10 Bewertungen)

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Ausgewählte Bewertung

„Dreamteam und Arbeitgeber!”4. Dez 2019

★★★★★

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Pepper gearbeitet - Teilzeit

Pros

- Entspannte und superfreundliche Atmosphäre - Perfekte Work-Life-Balance - Würdigung Ihrer Arbeit - Großartiges Team und Management bereit zu helfen und zu unterstützen

Kontras

Es ist unglaublich, aber es gibt keine Nachteile zu erwähnen

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Stellenanzeigen

UNiDAYS hat 13 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Pepper.