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    Vergleich: UNiDAYS vs GEOLID BETA

    Erfahren Sie, wie UNiDAYS und GEOLID beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei UNiDAYS bzw. GEOLID arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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    UNiDAYS

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    GEOLID

    Mitarbeiterbewertungen

    • GEOLID hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    2,9 
    ★★★★★
    ★★★★★
    (basierend auf 81 Bewertungen)
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    3,8 
    ★★★★★
    ★★★★★
    (basierend auf 28 Bewertungen)
    Die Mitarbeiter von GEOLID haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
    Karriere­chancen
    Karriere­chancen
    2,7 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Karriere­chancen
    3,5 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Die Mitarbeiter von GEOLID haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
    Vergütung & Benefits
    Vergütung & Benefits
    3,0 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Vergütung & Benefits
    3,2 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Work-Life-Balance
    Work-Life-Balance
    3,4 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Work-Life-Balance
    3,6 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Führungs­ebene
    Führungs­ebene
    2,5 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Führungs­ebene
    3,6 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Die Mitarbeiter von GEOLID haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
    Kultur & Werte
    Kultur & Werte
    2,8 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Kultur & Werte
    3,5 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Die Mitarbeiter von GEOLID haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
    Positive Bewertung des CEO
    Positive Bewertung des CEO
    UNiDAYS CEO Josh Rathour
    37%
    37%Josh Rathour
    Positive Bewertung des CEO
    GEOLID CEO Gautier Cassagnau
    85%
    85%Gautier Cassagnau
    Die Mitarbeiter von GEOLID haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 48%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
    % empfehlen dies einem Freund
    % empfehlen dies einem Freund
    46%
    % empfehlen dies einem Freund
    69%
    Die Mitarbeiter von GEOLID haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
    Positive Geschäfts­prognose
    Positive Geschäfts­prognose
    39%
    Positive Geschäfts­prognose
    59%
    Die Mitarbeiter von GEOLID haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.

    Gehälter

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    Was sagen die Mitarbeiter?

    • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei UNiDAYS genannt.
    • „Senior management team“ wurde am häufigsten als Kontra bei UNiDAYS genannt.
    Pros
    Pros
    „Great people”(in 11 Bewertungen)
    „Working from home”(in 8 Bewertungen)
    Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
    Kontras
    Kontras
    „Senior management team”(in 13 Bewertungen)
    „Management team”(in 10 Bewertungen)
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    Stellenanzeigen

    UNiDAYS hat 12 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als GEOLID.