Vergleich: UDR vs Equity Residential BETA

Erfahren Sie, wie UDR und Equity Residential beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei UDR bzw. Equity Residential arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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UDR

Equity Residential company icon

Equity Residential

Mitarbeiterbewertungen

  • Equity Residential hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 301 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 657 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von Equity Residential haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von UDR.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
4,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von Equity Residential haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von UDR.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von Equity Residential haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von UDR.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
UDR CEO Thomas W. Toomey
86%
86%Thomas W. Toomey
Positive Bewertung des CEO
Equity Residential CEO Mark Parrell
90%
90%Mark Parrell
Die Mitarbeiter von Equity Residential haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UDR.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
% empfehlen dies einem Freund
82%
Die Mitarbeiter von Equity Residential haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UDR.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
71%
Positive Geschäfts­prognose
74%
Die Mitarbeiter von Equity Residential haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UDR.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Equity Residential hat 36 Bewertungen mehr als UDR, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • Equity Residential hat 21 Bewertungen mehr als UDR, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 22 Bewertungen)
„Great benefits”(in 11 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 47 Bewertungen)
„Work life balance”(in 34 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 20 Bewertungen)
„Leasing”(in 9 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 41 Bewertungen)
„Work life balance”(in 36 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

Equity Residential hat 56 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als UDR.