Vergleich: UDR vs Bozzuto BETA

Erfahren Sie, wie UDR und Bozzuto beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei UDR bzw. Bozzuto arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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UDR

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Bozzuto

Mitarbeiterbewertungen

  • Bozzuto hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 310 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 719 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Bozzuto haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von UDR.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von Bozzuto haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von UDR.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Bozzuto haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von UDR.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von Bozzuto haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von UDR.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Bozzuto haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von UDR.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
UDR CEO Thomas W. Toomey
86%
86%Thomas W. Toomey
Positive Bewertung des CEO
Bozzuto CEO Toby S. Bozzuto
93%
93%Toby S. Bozzuto
Die Mitarbeiter von Bozzuto haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UDR.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
65%
% empfehlen dies einem Freund
81%
Die Mitarbeiter von Bozzuto haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UDR.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
65%
Positive Geschäfts­prognose
75%
Die Mitarbeiter von Bozzuto haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UDR.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Bozzuto hat 29 Bewertungen mehr als UDR, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei UDR genannt.
  • „Working weekends“ wurde am häufigsten als Kontra bei Bozzuto genannt.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 22 Bewertungen)
„Great benefits”(in 11 Bewertungen)
Pros
„Great company”(in 48 Bewertungen)
„Great benefits”(in 40 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 21 Bewertungen)
„Leasing”(in 9 Bewertungen)
Kontras
„Working weekends”(in 54 Bewertungen)
„Work life balance”(in 52 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

Bozzuto hat 271 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als UDR.