Vergleich: UCLA Health vs PIH Health BETA

Erfahren Sie, wie UCLA Health und PIH Health beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei UCLA Health bzw. PIH Health arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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UCLA Health

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PIH Health

Mitarbeiterbewertungen

  • UCLA Health hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • PIH Health hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 638 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von UCLA Health haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von PIH Health.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 236 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von UCLA Health haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von PIH Health.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von UCLA Health haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von PIH Health.
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von UCLA Health haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von PIH Health.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
UCLA Health CEO John Mazziotta
81%
81%John Mazziotta
Positive Bewertung des CEO
PIH Health CEO James R. West
79%
79%James R. West
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
% empfehlen dies einem Freund
78%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
68%
Die Mitarbeiter von UCLA Health haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PIH Health.
Positive Geschäfts­prognose
62%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • UCLA Health hat 83 Bewertungen mehr als PIH Health, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • „Parking is expensive“ wurde am häufigsten als Kontra bei UCLA Health genannt.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei PIH Health genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 92 Bewertungen)
„Good benefits”(in 53 Bewertungen)
Pros
„Doctors”(in 10 Bewertungen)
„Great benefits”(in 9 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Parking is expensive”(in 11 Bewertungen)
„Room for growth”(in 11 Bewertungen)
Kontras
„Low pay”(in 11 Bewertungen)
„Rns”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Teamleiter und Patient Liaison Officer

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei UCLA Health gearbeitet - Vollzeit

Pros

Nice working environment. Supervisors and staff are more or less nice to work with.

Kontras

Long working hours, and not a lot of opportunity for growth in certain positions.

Stellenanzeigen

UCLA Health hat 170 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als PIH Health.