Vergleich: UBS vs Swiss Re BETA

Erfahren Sie, wie Swiss Re bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu UBS dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 4607 Bewertungen)
3,6 
(basierend auf 805 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,2 
3,1 
Vergütung & Benefits
3,3 
3,5 
Work-Life-Balance
3,4 
3,7 
Führungs­ebene
2,9 
2,9 
Kultur & Werte
3,3 
3,5 
Positive Bewertung des CEO
UBS CEO Sergio P. Ermotti
75%Sergio P. Ermotti
Swiss Re CEO Christian Mumenthaler
76%Christian Mumenthaler
% empfehlen dies einem Freund
66%
65%
Positive Geschäfts­prognose
45%
44%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant8 Gehälter
1.516 €/Monat
Director7 Gehälter
122.481 €/Jahr
Financial Analyst1 Gehälter
3.688 €/Monat
Vizepräsident5 Gehälter
84.419 €/Jahr
Vice President2 Gehälter
97.682 €/Jahr
Senior Underwriter5 Gehälter
90.529 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 442 Bewertungen)
„Work environment”(in 295 Bewertungen)
„Work life balance”(in 128 Bewertungen)
„Work environment”(in 53 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 197 Bewertungen)
„Work life balance”(in 137 Bewertungen)
„Zurich”(in 34 Bewertungen)
„Senior management”(in 24 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Praktikant”10. Okt 2018

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei UBS gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Sehr gutes Team, spannende Aufgaben

Kontras

Aufgrund von fehlendem Headcount keine Festanstellung danach

„Reinsurance”28. Nov 2017

Akt. Mitarbeiter - Director

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Swiss Re (Vollzeit)

Pros

Unternehmenswerte positiv belegt und kommuniziert, leistungsgerechte Bezahlung, Weiterbildungsangebot, werte-orientierter Führungsstil.

Kontras

Steter Wandel und Anpassungsdruck, teilweise Personalumbau zu Gunsten Osteuropas, Kostendruck bei schrumpfenden Margen, eingeschränkte lokale Entwicklungsmöglichkeiten.

Rat an das Management

Personal Growth @ Reinsurance umfassender fördern und Karrierewege innerhalb der Niederlassung anbieten.

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